2022中华人民共和国劳动合同法（实用版）

有效避免劳动争议，合理应对劳动纠纷，开卷有益

“劳动三法”（劳动合同法、劳动法、劳动争议调解仲裁法）重点条文均加注注释

“实用版系列”独具五重使用价值：

1. 专业出版。中国法制出版社是国家法律法规标准文本的出版机构。

2. 精选法规。收录常用法律文件，为法律纠纷的解决提供最密切、最直接的条文规定。

3. 条文解读详致。本书中的【理解与适用】均是从庞杂的相互关联的法律条文以及全国人大常委会法制工作委员会等对条文的解读中精选、提炼而来；【典型案例指引】来自指导性案例、最高人民法院公报、各高级人民法院判决书等，点出适用要点，展示解决法律问题的实例。

4. 附录实用。书末收录经提炼的法律流程图、诉讼文书、办案常用数据等内容，帮助提高处理法律纠纷的效率。

5. 附赠电子版。将与本分册主题相关、因篇幅所限而未收录的相关文件制作成电子版文件，扫一扫封底“法规编辑部”即可免费获取。

扫一扫封底二维码免费获取更多劳动合同法相关法律文件电子版资源

中华人民共和国劳动合同法

第一章总则

第一条【立法宗旨】

第二条【适用范围】

第三条【基本原则】

第四条【规章制度】

第五条【协调劳动关系三方机制】

第六条【集体协商机制】

第二章劳动合同的订立

第七条【劳动关系的建立】

第八条【用人单位的告知义务和劳动者的说明义务】

第九条【用人单位不得扣押劳动者证件和要求提供担保】

第十条【订立书面劳动合同】

第十一条【未订立书面劳动合同时劳动报酬不明确的解决】

第十二条【劳动合同的种类】

第十三条【固定期限劳动合同】

第十四条【无固定期限劳动合同】

第十五条【以完成一定工作任务为期限的劳动合同】

第十六条【劳动合同的生效】

第十七条【劳动合同的内容】

……

实用核心法规

一、综合

中华人民共和国劳动法

(2018年12月29日)

第一章总则

第一条【立法宗旨】

第二条【适用范围】

第三条【劳动者的权利和义务】

第四条【用人单位规章制度】

第五条【国家发展劳动事业】

第六条【国家的倡导、鼓励和奖励政策】

第七条【工会的组织】

第八条【劳动者参与民主管理和平等协商】

第九条【劳动行政部门】

第二章促 进 就 业

第十条【国家促进就业政策】

第十一条【地方政府促进就业措施】

第十二条【就业平等原则】

第十三条【妇女享有与男子平等的就业权利】

第十四条【特殊就业群体的就业保护】

第十五条【使用童工的禁止】

……

中华人民共和国劳动合同法实施条例

(2008年9月18日)

电子劳动合同订立指引

(2021年7月1日)

集体合同规定

(2004年1月20日)

二、工时休假

国务院关于职工工作时间的规定

(1995年3月25日)

国家机关、事业单位贯彻《国务院关于职工工作时间的规定》的实施办法

(1995年3月26日)

《国务院关于职工工作时间的规定》问题解答

(1995年4月22日)

劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知

(2008年1月3日)

全国年节及纪念日放假办法

(2013年12月11日)

职工带薪年休假条例

(2007年12月14日)

企业职工带薪年休假实施办法

(2008年9月18日)

……

实用附录

劳动合同（通用）

劳动合同（劳务派遣）

劳动合同争议起诉状（参考文本）

劳动合同诉讼流程示意图

电子版增补法规（请扫封底“法规编辑部”二维码获取）

中华人民共和国就业促进法

（2015年4月24日）

劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见

（1995年8月4日）

中华人民共和国社会保险法

（2018年12月29日）

工伤保险条例

（2010年12月20日）

失业保险条例

（1999年1月22日）