书籍作者:吴建平 | ISBN:9787516833179 |
书籍语言:简体中文 | 连载状态:全集 |
电子书格式:pdf,txt,epub,mobi,azw3 | 下载次数:6986 |
创建日期:2023-04-20 | 发布日期:2023-04-20 |
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不断93我提升,需要92个有效的学习模型,包括知识、能力、路径等,本书提供了一系列95之有效的学习91法,并将之转换为解决问题的综合能力,带动个人高速成长。主要包括:
1、提升抽象思维能90,避免被事物表象所迷惑。
2、搭建9390的知识体系,快速进92任何92个陌91领域。
3、领会知识的魅90和正确的学习方法,让学习变得更有趣。
4、缓解个人焦虑,突破个90“内卷化”,92惧“35岁”和“中年危机”。
5、拥有92个领导者和创业者的必备素质。
吴建平
曾就职顺丰速运集团,担任事业部CTO,负责产品、研发、测试、运维等各部门管理工作。后在多家互联网公司担任CTO,包括电商平台、连锁便利店、跨境电商、物流等领域,擅长战略管理、商业模式及企业经营分析。
公众号《晓布研习社》作者,帮助读者构建知识体系及提升解决问题的能力。
著有《认知:所谓成长就是认知升级》。
1、一套适合放在手边随时翻阅的自我学习指南,助你度过迷茫和瓶颈期,在新领域快速通关。行业、环境变化迅速,唯有具备快速学习能力才能以不变应万变。
如果你遇到复杂问题而束手无策,请阅读《思维模型》
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如果想学习,但不知道从何学起,如何学习的时候,请阅读《知识体系》
如果你想要提升自己的学习、思考、表达等能力,请阅读《能力提升》
2、前顺丰事业部CTO吴建平 重磅新作,二十年跨界路径全面分享
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个人“内卷化”的破解之道
某文化达到某最终形态后,无法自我稳定,也无法转变为新的形态,只能使自己在内部更加复杂化。
——克利福德·格尔茨
“内卷化”是个经济学术语,后来逐步演化出不同的含义。
王二是我的朋友,我经常向他请教一些问题。例如,我问他为什么喜欢吃鸡肉卷?王二说,卷是食物高级化的一种展现方式,例如春卷、肉卷。卷是圆形在空间上的延展,而圆形是东方国家的文化图腾,如八卦图、阴阳太极图。圆形的特点是封闭,周而复始,非常符合古人的宇宙观,日出东方,落于西方,昼夜更迭。听到这些,我上下眼皮开始不断亲密接触,等我醒来的时候,他已经说到明清时期的经济和文化。看他一个人说得眉飞色舞,心想这催眠效果真好。
那你知道什么是内卷化吗?我问王二。王二说,内卷适合大脸,外卷适合小脸,但是你的发量什么卷都不合适。我告诉他,现在工作也流行“内卷”,我俩就此问题展开讨论,以下内容是谈话的概况。
什么是内卷化
·内卷化是马尔萨斯陷阱和刘易斯理论的中间阶段。
·指经济是在单位工作日边际报酬递减为代价条件下实现的增长,实际上是“有增长无发展”,也称“过密化”“贫农化”。
·经济学术语延伸到其他领域,如个人“内卷”、文化“内卷”,内卷化的概念已经脱离本意。
德国哲学家伊曼努尔·康德区分了“内卷化”(英语:Involution)与“演化”(德语:Entwicklung)的不同意涵。德国数学家、哲学家戈特弗里德·莱布尼茨在1714年使用“演化”(英语:Evolution)一词来形容如蛆之于苍蝇、毛虫之于蝴蝶等的个体生物的发育过程,指出这些过程只是上帝将生命以无数单子的形式放入世界后的展开。康德在《判断力批判》一书中对莱布尼茨所提出的进化论(英语:Theory of evolution)进行批判时,指出按照莱布尼茨的理论,所有的进化已经存在于生命的起源之中,因而进化论就是“退化论”(英语:Theory of involution)。在康德的使用中,“Involution”的主要含义则是内卷、内缠、退化、复原等。
美国人类学家亚历山大·古登威泽尔发展了内卷化的概念,在1936年一篇研究原始文化的论文中,他使用“内卷化”来形容某文化模式达到某最终形态后,无法自我稳定,也无法转变为新的形态,只能使自己在内部更加复杂化。戈登威泽认为,文化模式达到了极致之后,模式的规定导致了文化的外在统一性,从而渐进发展起统一性内部的不同要素的多样性,如毛利人的装饰艺术要素很少,却有着复杂而精细的设计,戈登威泽将这种现象称为“内卷化”。
30年后,美国人类学家克利福德·格尔茨在 《农业的内卷化:印度尼西亚生态变迁的过程》一文中借用戈登威泽的内卷化概念,以研究爪哇的水稻农业。格尔茨认为,印度尼西亚许多世纪以来稻作的强化产生了更多的社会复杂性,而不是技术或者政治的变革,这一过程也被格尔茨称为“内卷化”(英语:Involution)。格尔茨使这一概念在人类学界与社会学界广为知晓,成为一种描述社会文化发展迟缓现象的专用概念。
我国历史社会学家黄宗智认为内卷化是“有增长无发展”,指经济以单位工作日报酬递减为代价实现的增长,也称为“过密化”“贫农化”。
内卷化英语为involution,和演化的英语evolution不同在首字母。将evolution的首字母“e”替换成“in”,“in”代表“在里面”,所以内卷化的意思是“向内演化,往里面卷”。也有人说真正的内卷化是“不断重复低水平的复杂”。
图0-1 从演化到内卷化
如数学上的分形图案,分形图形一般都有自相似性,这就是说如果将分形图形的局部不断放大并进行观察,将发现精细的结构,如果再放大,就会再度出现更精细的结构,可谓层出不穷,永无止境。
从整体上看,分形几何图形是处处不规则的。例如,海岸线和山川形状,从远距离观察,其形状是极不规则的。
在局部尺度上,图形的规律性又是相同的。上述的海岸线和山川形状,从近距离观察,其局部形状又和整体形态相似,它们从整体到局部,都是自相似的。
看起来很复杂,但实际上都是在不同尺度上的简单重复。
内卷化是什么?众说纷纭,无非是以下两种:
A:没有发展的发展。
B:低水平的复杂化。
A的典型代表是诺基亚,功能手机发展到巅峰,市场占有率做到第一。但智能手机出现后,不可避免地衰落。
所以A虽然看起来量在增长,但是并没有发生质的变化。一旦有创新出现,A所代表的事物就被消灭。
B的代表如“高考题海战术”“卖油翁”“对经典的研究”“一个公司十个人,八个管理层,一个老板”“一个班级一半的人都是干部”等。
但在我看来,对“内卷化”不同的定义和理解,是一个复杂事物不同角度的描述。
“低水平复杂化”不能一概而论,否则红学、《论语》《易经》、莎士比亚文学研究也可以说是“低水平复杂化”,是内耗,是大量的人力、物力和时间的浪费。实际上,这些研究表面是对经典的研究、再解读,其本质是研究者的再创作,引申的作用大于经典本身,能够给予他人更多启迪。
个人内卷化
“内卷”是2020年互联网忽然火起来的旧名词,从学术界起源,在互联网发扬光大,把学术名词应用在工作和生活中。
个人内卷化有如下特征:
A:收入与工作时长成正比,长时间用同样的方法做同质化的事情(高水平均衡陷阱,有增量没发展)。
B:工作出现瓶颈,但又不具备转型的能力,多数时候感到迷茫,不知道自己该做什么、能做什么(高水平均衡陷阱)。
C:对知识掌握停留在浅层表面(what、how),缺乏深层次思考(why)(低水平复杂化)。
D:在“技巧和应用”层面炉火纯青,理论层面没有突破和创新(低水平复杂化)。
E:知道要“终身学习”,但总是提不起学习兴趣,难以坚持(高水平均衡陷阱)。
F:认为上班是一件痛苦的事,因为竞争压力带来负面情绪,害怕失业(高水平均衡陷阱)。
由此造成一些问题,例如:
1.35岁中年危机
前几年流行“35岁中年危机”,从互联网大厂开始,虽没有明文规定,但HR招人的时候默认过滤年龄超过35岁的候选人。这些企业认为,该年龄阶段的求职者薪水要求高,还要照顾家庭,不能全心投入工作(加班),思维跟不上年轻人,不具备性价比。
企业招聘要求恨不能这样写:
(1)35岁以下,工作经验20年(含加班经验8年)。
(2)单身主义者优先。
我们通常大学毕业时23岁,到35岁时,工作经验在129113年。理论上,毕业3年工作经验可达到初级水平,5年可达到中级,8年可以达到高级,12年可以达到专家级别。但多数人365天每天用重复的方法解决问题,一年下来能积累多少经验?
工作12年,可能获得有效经验的时间才6年,却要求12年工作经验的薪资水平。企业上当次数多了,用“一刀切”这种办法不足为奇。与其花大力气去鉴别候选人是否有真材实料,不如用“学历+年龄”过滤,减少甄别成本。
对于中年人以及接近35岁的年轻人,原以为可以工作到退休。但是企业的这种做法,无疑让人对未来开始担忧,由此引发危机。
2.心智资源匮乏
人拼命用时间换金钱的时候,无法安静思考,充电学习的时间也不够用,长此以往,心智资源会被耗尽。很多人总在拼加班,半夜才能到家,哪能有心情和精力去阅读和学习?
物价上涨,收入少开销大,本可以用来学习、提升自己的时间都花在如何省钱上,自身竞争力越来越弱,收入越来越低。
人穷的时候,最廉价的就是时间,成死循环。
3.健康问题
危机导致压力,压力导致焦虑,焦虑引发心脑血管疾病。天天加班顾不上健身和锻炼,身体机能下降,跑步2千米上气不接下气,头发也越来越少,精力和体力不够,又影响工作和生活。信息时代的“快生活”,导致人们迫切需要缓解精神层面的疲惫,所以“短视频”、游戏才能占据绝大多数时间,长时间低头看手机也造成颈椎问题。放下手机,出去走走,见见朋友,最终会发现,还是手机好玩。
有没有办法突破?
突破内卷化
许多人的“高水平均衡陷阱”,因为有工资拿,上班可以“摸鱼”。收入虽然低一些,但不至于饿死,所以缺乏动力改变现状。到年纪稍微大一些,经济变差,遇上风吹草动,企业裁员首先考虑的是年龄大、工资高但不够卖命的员工。这时候,会切身感受到“35岁中年危机”。
图0-2 如何突破“内卷化”
有一些人,每天都在解决表面问题,思考问题只看表面,不愿意深究深层次本质问题。
一个中级程序员使用IDE编程工具像卖油翁这般娴熟,掌握一堆语法技巧,但是不愿意深入学习数据结构算法、设计模式这些抽象概念(也可能试过,但因太难而“从入门到放弃”)。工作10年和工作5年同样没有突破“抽象设计”领域,宁可花上10倍的时间和工作量来解决问题,这是“低水平复杂化”。
互联网大厂有“大神”程序员,一个人的作用抵得上中小公司的百人团队。有人说,这种人天资聪颖、天赋异禀,普通人做不到。确实存在天赋异禀的人,但残酷的现实是,那些有天赋的人比普通人还努力。
厉害的人,靠着超出常人的毅力去专注、研究和学习,才能成为夜空中璀璨耀眼的那颗星,靠“自我驱动力”完成一件件困难的事情。
天资不如人,又不努力,就不要抱怨社会现实残酷。
个人内卷化根源在于互联网加速“过密化”。过密化指的是,当某领域有利可图,获得消息的人会一拥而上,充分竞争,导致边际收益递减,看上去和“高水平均衡陷阱”现象类似。
人们都知道IT行业软件工程师收入高,于是一窝蜂都去做软件开发。“产品经理”职位出现后,“人人都是产品经理”这句话不知道鼓舞了多少人前赴后继。2020年,腾讯公司在内部发文,说明P4级别以上才能称为“产品经理”。
在过去,“信息差”是主要的赚钱方式,现在越来越难。互联网让很多“不怎么值钱”的消息顺着无线网络来到每个人的面前。等自己进场时,“赚钱洼地”已经人满为患。
在公开的媒体上看到某个消息时,往往已经没有多少价值,成为“众所周知”的信息。在过去人人都知道要买黄金的时候,说明黄金不能买了;现在是在网络上看到某个“致富新路子”,已经来不及,多半是利用人们的贪欲获取利益,人人都知道买比特币的时候,会被“割韭菜”。
都在感叹“太难了”,更可怕的事情是,以后会更难。
怎样才能突破内卷化,我总结了两条路径:
A:思维转变
B:自我驱动
人与人之间的差别是“认知”,“认知”的核心是思维方式。“认知升级”的关键在于“思维转变”。
如果面对问题总是束手无策,或者是感觉到解决问题是一件让人心力交瘁的事情,很可能过去惯用的思维方式有问题,试试转变思维方式。
遇到问题时,不要立刻寻找解决方案,而是首先思考“我是如何思考这个问题”。有点绕,具体说来则是,需要审视自己面对问题时的思维方式。
来试试判断如下命题,凭直觉回答“是”或“不是”:
(1)真理永恒不变,否则不能称之为真理
(2)“以不变应万变”的意思是遇事不要慌,沉着冷静面对变化
(3)相比抽象的概念,我更喜欢具体的事物
(4)企业的使命、愿景、价值观主要用于展示,没有多少实际作用
(5)衡量消防局的工作好坏主要看出警速度、灭火次数、灭火专业度
(6)阅读书籍时,我通常会快速跳过论证过程,直接看结论
(7)群体头脑风暴比个体独自思考更有效率和启发性
(8)遇到问题,我习惯沿用过去的成功方法和经验来解决
(9)我相信自己亲眼所见,没有什么比这更真实
(10)我对世界怎么来的、什么是知识、人生有没有意义这些问题不是很有兴趣
回答“是”则计1分,“否”则计0分,最后把每道题的得分加起来,分数越高,越有必要阅读本书。
如果遇到困境,首先审视自我,而不是从外部环境找原因。翻看过去50年的经济发展,包括互联网史,每隔几年就会出现一次“互联网寒冬”,每隔10年周期,就会有一批新锐出现,机会永远都存在。只有够优秀,感知趋势,才能抓住机会。
明确志向,指的是想清楚自己内心真正追求什么,“我应该怎样度过自己的人生才更有意义”“以后想过什么样的生活”这两个问题很重要,但不紧急,可以慢慢想,不能不想。
个体突破内卷化,需要变得更优秀,就需要坚持学习和思考,但学习不容易坚持,这是一件需要长时间才能看到效果的事。要做到坚持,就要思考一个问题,回到源头上。“我应该怎样度过自己的人生才更有意义”的答案是你的人生志向,“以后想过什么样的生活”是你的理想和愿景。
人生志向、理想和愿景,是指南针,是目的地,是自我驱动力。有动力才能坚持学习。
审视自我,指的是对自己进行全面评估,打造个人的差异化优势。为了完成人生志向和理想,想清楚“应该具备什么样的知识体系和核心能力” 这个问题,开始学习之路才更有效率。
未来的“脑机接口”可以让人们获取信息更为便捷。那时候最重要的是学习知识吗?最重要的仍是独立思考。
在原始社会和古代,人云亦云,跟随他人的脚步和想法,从众可以降低风险,一起出去狩猎比单独狩猎的生命风险更低。但是如今已经不需要你去狩猎,以及面对可能吃掉你的野兽。
为什么还要去照搬他人的看法和意见呢?别人说的就一定正确吗?即使是专家和权威,在非自己专业的领域也会犯普通人的错误,你还会听吗?
为什么重点提到独立思考,因为这是一项多数人非常缺失的能力。要做到独立思考非常难,但依然有方法可以训练。
“内卷化”概念来源于经济学、历史、社会学等学科,是一种宏观现象,但是可以借鉴,来思考个体是否存在该现象。
关于“内卷化”的解说多种多样,大致可以分为“有增量没前途”“低水平复杂化”“过密化”“贫穷化”等概念。
打破内卷化的关键在于思维转变和自我驱动。要能做到审视自我、独立思考、明确志向。
这也是本书的主题。
《思维模型》目录
本书如何使用 1
致读者 3
01 思考的本质
为什么人们不爱思考3
人类如何思考16
认知的核心:范畴化25
知识与能力32
02思维方式:认知升级的关键
你真的理解“思维方式”吗42
“专业”和“非专业”43
思维方式44
思维方式是看待事物的角度45
思维方式是看待事物的方式、方法47
思维方式与文明、地理生态、文化背景等相关50
思维方式与职业背景52
思维工具57
03心智模型:观察、思考与行动的模型
什么是心智模型67
大脑的记忆和遗忘理论77
大脑的容量会用完吗83
升级你的心智实验室85
如何提升记忆提取的效率94
如何提升知识提取的命中率96
如何做到独立思考102
为什么我们难以想象未来113
如何估算一座城市有多少加油站129
04思维模型
ETA预计抵达时长模型138
思维模型145
模型思维151
怎样动手设计一个思维模型153
思维模型的作用155
构建一个出租车司机收入增长思维模型157
后记167
《自我认知》目录
本书如何使用 1
序言 个人“内卷化”的破解之道 2
01少走80%的人生弯路
应不应该以追求财富为目标4
“要什么”与“做什么”6
企业有使命,人要有志向7
02如何找到人生目标
志向分析模型15
如何才能明确志向17
达成志向的三种动力24
怎样知道自己要什么27
你适合做一个创业者吗31
领导力与综合能力33
03打造个人差异化优势
认知自我的思维框架37
明确志向、理想、3915年目标38
该怎样选择行业与职业45
寻找自己的核心竞争力50
制定个人成长策略55
提升个人核心能力57
建立个人差异化优势61
04三大自我驱动力
什么是使命感71
什么是危机感80
什么是成就感86
找到工作上的成就感87
05将焦虑转变为行动
留给年轻人的时间已经不多97
怎样避免“中年危机”“35岁危机”99
焦虑是身体善意的提醒信号101
人类自身面临的危机102
人为什么会焦虑104
识别焦虑的工具——焦虑矩阵106
消除焦虑的具体步骤109
06时间能不能管理
时间管理理论清单117
刷手机上瘾背后的机制136
为什么自控力的“保质期”都很短140
后记147