出众的设计师——全栈设计师高效成长法则

王继

资深品牌顾问，站酷力荐作者

Xinming Design Alliance Pte.Ltd. 联合创始人

深圳心铭舍设计顾问有限公司主理人

深圳星设想科技有限公司运营总监

2013年心铭舍品牌设计公司在新加坡成立，次年在深圳设立分公司，擅长将企业战略切入设计美学，助力企业打造行之有效的品牌解决方案，打造极富创意的品牌体验。

心铭舍自创立以来，服务过全球中小企业、上市公司等，行业领域涵盖互联网、金融、科技、文旅、教育、医疗、酒店、房地产、制造业和零售业。

怎样才能成长为一名好的设计师?

每年都有成千上万的设计学生毕业要进入就业市场，他们渴望成功、渴望被得到认可。本书作者以其丰富的经历和成功的经验告诉青年设计师们毕业后如何适应设计行业、如何提高自己的设计能力，从而在设计行业获得成功，为青年设计师提供一个实用的参考指南，为设计界提供一个全新的思考模式。

作者将自身多年来在行业的实践经历进行总结，分享设计干货，帮助设计师解决在工作中切实面临的问题和迷茫，涵盖了设计师职业生涯中的各种典型问题，让你的认知系统全面升级。

设计不是一个行业， 但设计师是一种职业

作为设计师交流平台的编辑，我们经常自称“设计行业从业人员”， 平时说话、思考，也习惯性地以“我们这个行业”为切入点。但在今天， 设计师要学会把自己从行业的安全感里剥离出来，认识到设计师其实只是一种职业，不管行业是兴是衰，都要努力提高自己，提升自己的生存能力和拓展能力。

在我产生这个想法的时候，接到了王老师让我为本书作序的邀请。对于“设计师就是超级个体”这个观点，我是非常认同的。无论是作为一种职业，还是作为一个个体，设计师的身份都在发生剧烈的变化，变得不那么稳定和单纯。

设计师是以解决问题为工作目标的人，这一点从未变过，而且未来也不会变。变的只是社会和客户希望设计师们解决的问题。以前客户总是希望设计师把一件作品设计得漂亮一点、炫酷一点，但是现在，只是漂亮、美观并不足以满足他们的需求，现在的设计需要深入了解客户，或者横跨多个专业领域。在一些细分的设计领域中，对全链域设计师的需求也越来越多。未来，能够对某行业有深入了解，并对其研发、生产、流通、消费环节能提出自己的改进方案，将会是优秀设计师的普遍特征。

怎样才能成长为一名好的设计师？每一位资深的设计师都有一套自己的认知体系和培养方法。我们无法预见谁对谁错，也许所有人都有一定的局限性，但放下自己的固有思维，试着理解别人的思维，总会带来新的启发。在我看来，这是设计师首先要培养的思考习惯。希望这本书可以启发你，让我们一起把设计做得更好。

站酷合伙人、站酷网总编 纪晓亮

Part 1 设计师的未来之约

1 设计师所面临的挑战 002

2 创造力与思维认知 008

3 异想天开·培养创造力的条件 011

3.1 培养创造力的内部条件 011

3.2 培养创造力的外部条件 013

3.3 创造力训练 014

4 实现设计差异化的方法 017

4.1 客户如何看待同质化的设计 018

4.2 如何实现差异化设计 019

5 只具备设计思维，难以寻得出路 023

5.1 拥有成熟的设计思维是标配 023

5.2 全局思维与统筹能力 024

5.3 培养处理复杂工作的能力 024

5.4 设计师培养耐心的益处 025

6 没有热爱拿什么来坚持 027

6.1 设计职业生涯的“寻路”体验 028

6.2 设计师的成长路径 031

7 重建思考习惯，提高办事效率 033

7.1 重建自己的思考习惯 034

7.2 如何调整自己的情绪与状态 036

7.3 把“毒液”转化成“营养液” 039

8 有好的内容，却不懂得如何有效传播 040

8.1 从内容的生产者到内容的传播者 040

8.2 不破则不立 042

8.3 引爆设计内容的方法 044

8.4 从内容创作到综合能力培养 045

8.5 设计内容应避免同质化 046

Part 2 设计师自我赋能

1 实现自我增值 052

1.1 决定设计师收入的因素 052

1.2 未来在设计行业中存在的3类人 054

1.3 在未来竞争中获得优势的方法 055

1.4 决定设计师价值的因素 058

2 塑造个人品牌 060

2.1 寻找共享平台 060

2.2 塑造个人品牌的五要素 062

2.3 创建个人品牌的多样性 063

2.4 个人IP的运营思维 065

3 构建个人商业模式 068

3.1 个人品牌的商业模式画布 068

3.2 从商业角度出发，打造品牌高估值 073

3.3 个人品牌价值的核心 075

4 极致是价值的放大器 077

4.1 极致思维需要以价值为先 077

4.2 极致思维的工作要领 078

5 打造自身稀缺性 082

5.1 稀缺性的提升与发展方向的选择 082

5.2 提升自身稀缺性的方法与思路 083

5.3 提升自身稀缺性的能力模块 084

6 打造影响力 087

6.1 影响力始于分享 089

6.2 分享者的自我暗示与训练 090

6.3 打造自身影响力 091

6.4 使分享产生共鸣的方法 093

7 发挥职业势能 095

7.1 设计师应避免犯的错 095

7.2 如何发挥自身优势 099

7.3 盘点个人优势清单 100

7.4 发挥职业势能 101

Part 3 设计师成长的底层逻辑

1 认知升级 106

1.1 寻找与客户有效的沟通方式 106

1.2 认知模式与成长效能 108

1.3 在工作实践中提升认知 111

1.4 培养创新思维 112

2 思维升级 113

2.1 善于思考的特质 113

2.2 思维升级的方法 114

2.3 转换思维方式，提高工作效率 116

3 提升表达力的方法 118

3.1 表达力是设计师成长的必备技能 118

3.2 提升表达力的方法 119

3.3 进行有效表达的方法 120

3.4 提升表达力的基本原则 121

3.5 提升表达力的技巧 123

4 设计师的时间管理术 126

4.1 需要掌握的时间管理术 126

4.2 心铭舍的时间规划方法分享 129

5 克服拖延症的方法 132

5.1 职场拖延的症状 133

5.2 克服拖延症的有效方法 134

Part 4 设计师如何决胜职场

1 设计师如何制订职业规划 140

1.1 给职场新人制订职业规划的建议 140

1.2 职业规划的核心要素 141

1.3 做正确的职场决策 143

1.4 优势比兴趣更重要 144

1.5 情绪管理术 146

1.6 有效提升工作能力的方法 147

2 设计师如何提升职场话语权 152

2.1 职场规则 153

2.2 提升职场说服力 155

2.3 提升说服力的实操法则 156

2.4 说服力的内因条件 158

2.5 保证“沟通之门”敞开 160

3 设计师的晋升之道 161

3.1 设计的有效性是晋级指标 161

3.2 提升自身领导力 163

3.3 打造自己的职场“能见度” 166

4 设计师的沟通之道 168

4.1 设计师与领导沟通的技巧 169

4.2 设计师与同事的沟通之道 173

Part 5 设计运营与创业之路

1 成立公司应该注意的事项 178

2 创业团队的建设 183

2.1 创业，你做好准备了吗 183

2.2 打造与众不同的产品 185

2.3 解决初创公司的难题 186

2.4 抱团取暖，共同成长 187

3 全网营销思维 188

3.1 内容为王，先内容后营销 188

3.2 提升设计能力 189

3.3 全网营销需要精心布局 190

3.4 输出有价值的内容的方法 193

4 打造信任状 196

4.1 获得客户信任的3个条件和4个要素 197

4.2 建立信任关系的实用技巧 198

4.3 打造个人品牌形象 199

5 提高签单率的有效方法 201

5.1 正确处理客户关系 201

5.2 设计公司开发客户存在的痛点 202

5.3 让设计与价值对等 205

5.4 与客户线上沟通的流程 206

5.5 与客户当面沟通的技巧 208

6 提高过稿率的有效方法 210

6.1 尽量与最终决策人进行沟通 210

6.2 了解客户所在的行业 211

6.3 自信与内外兼修 212

6.4 创造仪式感 212

7 建立企业文化 213

7.1 向成功企业学习 213

7.2 初创设计公司的企业文化基因 214

7.3 塑造企业文化 215

Part 6 心铭舍·设计案例与经验交流

1 全球最大的钢琴制造集团为什么选择了我们 222

1.1 进入客户的选择序列 222

1.2 获得客户信任 223

1.3 前期调研与品牌梳理 224

1.4 及时反馈客户的需求 225

1.5 德国百年钢琴品牌形象设计升级 226

1.6 珠江钢琴集团品牌形象设计升级 227

2 我们选择了怎样的赛道 229

2.1 设计公司的主要发展模式 229

2.2 设计公司的“标签” 230

2.3 星设想设计成品直卖网 233