聪明人都下笨功夫 愚蠢人只想走捷径（人民日报推荐）

这个世界的“聪明人”很多，但肯下笨功夫的人很少。时下不少圈子、自媒体都热衷于讨论学习和职场取胜的规则、窍门，崇尚快速进阶、超车、走捷径，但蕞担心的是，一心在走的捷径，却是弯路。

真正的聪明人看上去往往笨拙，他选择的也往往是常人眼中并不好走的路，始终都在踏踏实实下着笨功夫，常常会被以为愚笨和呆傻。殊不知，生活中蕞多数的傻子，恰恰是认为举世皆傻，唯独自己聪明的那种人，然而真正的聪明人，是能看出别人的聪明，而他的聪明一般水平的人根本看不到。

这个世界蕞可怕的事，就是比你聪明的人往往比你还努力，明明可以靠聪明吃饭，却还在下着笨功夫。他们刻意练习，有着可怕的自律、高效的工作法、蕞有效的人际沟通、不断逼近本质的深度思考。这些足以让我们相信曾国藩说的那句话，“天下之至拙，能胜天下之至巧”。

夏文芳

某上市公司高管。用9年的时间，实现从文员到上市公司核心高管的跃迁，并形成了一套独有的职场晋升与进阶逻辑。
写作变现规划师。20多年未间断写作，从一名文字爱好者成长为一名自由撰稿人，并帮助超过1000+的学员实现了写作变现。
爆款内容创作者。从零学习新媒体写作，3个月写出了全网阅读量过1000万的爆款文，文章被人民日报、有书、插座学院等大号转载。
笨功夫练就真本事的崇尚者。成长路上，她坚持下笨功夫而不是走捷径，终将日子过成了他人羡慕的样子。

“古往今来有大成就者，诀窍无他，都是能人肯下笨劲。”
—— 钱穆（历史学家、思想家）

聪明的人都在下笨功夫，愚蠢的人都在走捷径。
—— 李嘉诚（香港首富，长江集团创办人）

人天生的条件并不决定一切，后天的自律更为重要。聪明人，用的都是笨办法。
—— 严歌苓（著名作家，好莱坞专业编剧）

夏文芳的文字，拙、简、实诚，她只写自己经历过的事、实践过的道理，重在解决问题，更有普遍的、切实的指导意义。对于喜欢走捷径、急于求成的人来说，这本书可能不适合，对于那些愿意踏踏实实一步一个脚印，不怕慢，愿下笨功夫的人，展卷，定会有益。
—— 萧秋水（畅销书作家，知识管理专家）

我一直都很爱读夏文芳的文字，故事趣味很足，道理娓娓道来，方法论非常接地气。相信她的这本书会让你爱不释手，收获满满。你不单要自己读，还要买来送给朋友！
—— Angie（畅销书《学习力》作者，Angie同名公众号创始人）

这个时代不缺聪明人，也不缺教你快速成长的人。夏文芳不是那个蕞聪明的人，但是她的努力让我印象深刻。希望她的书对于每一个想改变的人有所启发。
—— 贺嘉（知乎大V，长江商学院CEO班演讲教练）

人民日报推荐（摘编）文章全文

一个人最大的能力，就是让人放心

01

有阵子，公司主营业务做了调整。

老板决定在我负责的部门下设一个客户服务部专门服务客户，并从内部提拔一个人作为部门经理。

经过多方考量，我将小王和小陈推荐给了老板，就综合素质、对产品的熟悉程度以及对公司的忠诚度来说，两个人不相上下。

那么问题来了，到底选谁做这个部门的负责人呢？

老板一时也定夺不下。

因为这个部门的工作将来是需要和公司所有部门打交道的，所以老板召集各部门负责人一起讨论。

大家也觉得两个人都非常优秀，一时无法决断。

测试部门的负责人忽然说话了：“我倾向于小陈，他办事比较让人放心。”

他说，每次新功能上线，测试部门都会发邮件告知所有面向客户的业务人员。

希望他们及时搜集并且反馈客户对于新功能的使用体验，包括使用过程中的一些优化建议。

因为不是本职工作，所以很多业务人员都没有当回事，但小陈每次都会及时反馈；而且，被他们采纳的建议，小陈也会主动跟进进度，并及时告知给客户。

说实话，这个事我都不知道，但是我和测试部负责人的感觉是一样的，那就是小陈是一个让人放心的人。

所有的紧急任务，我的第一人选永远都是小陈。

甚至有时临时出差订机票这样的小事，我也会先想到他，因为我从来不担心他办不好事情。

小王虽然各个方面都和小陈差不多，却并没有给人一种放心的感觉，最终小陈成了部门经理，这是发生在我身边的真实故事。

后来每一次在人事调整的时候，小陈都因为办事让人放心这个特点而得到重用，现在已经是公司核心业务团队的负责人之一了。

褚洪望曾经说过：“做人让人感动，做事让人放心。”

也有人说，一个人最大的能力就是能让人放心，更有人说，最聪明的做人之道，是让人对你放心。

很显然，一个让人放心的人，职场上一定会更容易受到重用，也会被更多的机会垂青。

而一个让人不放心的人，他的事业也一定困难重重，很难有受重用的机会，人生道路也会变得更窄。

02

同小区的阿丽，最近因为从幼儿园接孩子的事伤透了脑筋。

眼看着孩子还有几天就要上幼儿园了，婆婆却因为家里临时有事要回去处理，大概需要半个月。

她想在同小区找一个人帮忙每天晚上接一下女儿，因为她和老公是可以在上班前把女儿送到幼儿园的。

首先她想到的是平日里和她最要好的阿梅，阿梅的孩子和阿丽的女儿是同岁，选择的也是同一个幼儿园。

而且她全职在家里带孩子，时间充裕，于是她就和阿梅商量，阿梅也是一口答应了。

为了让女儿提前适应阿梅，昨天阿丽把女儿送到早教中心后就去上班了。

嘱咐阿梅按时去接，担心阿梅忘记，阿丽还专门提醒了好几次。

临下班的时候阿丽参加一个会议将手机调成了静音。

会议结束后，手机里有很多个未接电话都是早教中心的老师打给她的，她吓了一身汗，以为女儿出事了。

结果老师说，阿梅忘记去接她女儿了，老师给她打电话打不通，后来联系到了阿丽的老公，才来把女儿接回去。

当阿丽问阿梅的时候，她居然很轻描淡写地说忘记了。

阿丽心里就很不是滋味，老公就说，这个人办事不放心，还是不要让她接女儿了吧？

阿丽就找了个理由，再也不敢让阿梅接她女儿了，而且在她心里，阿梅也不再是那么要好的朋友了。

电视剧《秦时明月》中的盖聂说过这样一段话：

勇敢，不是通过别人为他担心来证明的，尤其是那些关心他的人。强者，是能够让他的朋友、亲人感到安全、放心。

一个强者，一定也熟谙做人之道，做事让人感到放心。

一个在工作上让人觉得放心的人，在职场上会有更多的机会。

而在日常生活中让人觉得安全放心的人，也更容易收获友情。反之，则会被朋友们逐渐疏远。

03

很久以前，在朋友家里翻过李光彩的《说话让人舒心，办事让人放心》那本书。

序言中有段话给我留下很深刻的印象：

世上不乏才华超卓、智能出众之人，起初被大家一致看好，后来的结局却不太美妙，有些人的遭遇还很悲惨。

有的人往往怨怪时运不济、小人作祟，但究其原因，无非三点：

一是说话让人不舒心；二是办事让人不放心；三是说话、办事都让人烦心、揪心、痛心。

可见让人放心对一个人来说是多么的重要。

细想一想身边那些在工作中平步青云、生活中人缘很好的人，无一不是让人感觉放心的人。

所以，努力成为一个让人放心的人，就显得很重要了。

那么，如何才能成为一个让人放心的人呢？

我觉得要从两个方面努力，一方面是不断提升自己的综合能力，另外一方面就是培养自己的责任心。

因为放心有两种形式上的放心，一种是能力上的放心，而另一种是态度上的放心，而且两种是相辅相成、缺一不可的。

就算是你再有能力，可是让别人觉得你做事不踏实，没有责任心，也没有人敢相信你重用你。

而如果你做事很有责任心，但是能力不行，别人也不太放心把事情交给你做。

就像我们公司的小陈，他是有责任心而且让人放心，但如果他工作能力不行，自然也是无法胜任部门经理的。

而阿丽的朋友阿梅，虽然具备能够接送阿丽女儿的能力，但不是很有责任心，阿丽自然也不敢放心地把女儿交给她接。

其实，做一个让别人放心的人，真的是一种人生的境界，需要我们在成长的道路上不断地修正自己，才能让跟你交往的人觉得放心、舒服。

办事让人放心，是对一个人最高的评价。

工作中我们要上级放心、下级放心、同事放心，生活中我们要让家人放心、朋友放心。

放心蕴含着一个人的品格，也体现着一个人的修养。

目　录

01　聪明没有护城河

成功，往往就是聪明人花了笨功夫。

仅仅靠聪明，江郎迟早才尽。只有刻意练习，不断创新，打造出娴熟的独门手艺，才有可能立于不败。

你能看到的“成功”，其实都只是结果和表象，背后必定都有一种“笨功夫”在支撑。每个人都应该用汗水去解决问题，否则，等待你的，往往就是泪水。

比你优秀的人，往往比你更努力 / 003

现在聪明人不是太少，而是太多 / 006

弯道可以超车，但先确保你不翻车 / 010

真正大智慧的人，往往都很笨拙 / 014

人是怎么废掉的 / 018

你混日子，日子就混你 / 023

能用汗水解决的问题，就不要用泪水 / 027

你这么努力，到底为了什么 / 030

凡事留心的人，最好命 / 034

一流人才和三流人才的差距，就在这一点 / 037

02　一个人真正的成长是精神的成长

真正拉开人与人之间距离的，不是才华，不是机遇，而是思维力和自控力。

有很多的人生道理，越早明白越好；有很多的事与愿违，都是命运的另有安排。一个人只有“三观”正，在浮躁的社会也有清凉相伴；一个人只有不断实现精神成长，自我精进，实现高段位，才能收获更多的选择权。

成长，就要长成自己喜欢的样子。

精神层次越低，越喜欢得理不饶人 / 045

勇于承认错误的人，精神层次都很高 / 049

你在朋友圈留言的方式暴露了你的素养 / 052

坚持了半个世纪5点59分起床的人，会不成功吗 / 056

你身上的每一寸“赘肉”，都是向生活妥协的“证据” / 059

学会这三种思维方式，你会变得越来越值钱 / 063

真正厉害的人，都是“雌雄同体” / 067

最高级别的安全感是你拥有选择的权利 / 073

越自律的人，越容易开挂 / 077

人的贪念到底有多可怕 / 081

成长路上，侥幸心理要不得 / 084

那些爱表现的人后来都怎么样了 / 087

发现自己有不会做的事，也是一件很开心的事 / 092

03　一味追求情商，是因为智商不在线

对一个想成为高手的人来说，情商和智商缺一不可。

遗憾的人，现在很多年轻人一味追求沟通术，揣摩他人心理，搞公关，却忽视了自身能力的建设。那些一有机会就拼命加微信的人，充其量只是多保存了一个联系方式；而那些整天逢迎拍马的人，往往是对别人用力太多，对自己用心太少，或许就是智商不在线。

不是你的东西你别碰，不是你的圈子你别进。真正决定你人生高度的，只能是你自身的实力。

当规则被蔑视，等待我们的将是什么 / 097

发个红包就能看出你人品好了？呸！ / 100

真正的人脉，就是你的真功夫 / 105

对别人用力太多，对自己却用心太少 / 108

不是你的东西你别碰，不是你的圈子你别进 / 111

真正受欢迎的人，都懂得欣赏他人 / 115

你的人脉圈暴露了你的高度 / 119

闺密的格局影响着你的人生层次 / 124

逛微信群的三层境界，80%的人都在最底层 / 128

成人世界的人际交往中有哪些潜规则 / 132

对不起，我的劳动很贵 / 137

你的工资，取决于你解决问题的能力 / 141

04　真正厉害的人，都很靠谱

所谓人靠谱，就是他做到了“凡事有交代、件件有着落、事事有回音”。

靠谱正成为一个人社会生存的首要优点。他能在协作中完成闭环，不让合作者担心出现“意外”。与聪明人聊天，与靠谱人共事，与高情商者谈恋爱，与灵魂有趣者同行，会给人带来满满的幸福感。

判断一个人厉害不厉害，靠谱不靠谱，另一个表述就是，看他能否不给别人和自己增加麻烦。

所谓靠谱，就是事事有着落 / 147

与聪明人聊天，与靠谱人共事 / 151

朋友都是始于五官，止于三观 / 155

你是什么样的人，就会遇到什么样的人 / 159

你问的问题，暴露了你的认知层次 / 163

真正有教养的人，不会让人难堪 / 167

尽量不占用别人的时间，是必备的教养 / 170

爱占小便宜的人，格局都不太大 / 173

勇于承认自己不足的人，格局都很大 / 177

请不要拿没钱当作敷衍生活的挡箭牌 / 182

什么事情是你当了领导才明白的 / 185

真正决定人生高度的，是你的行动力 / 189

一个人最大的能力，就是让人放心 / 194

最深沉的爱，是不忍心给你添麻烦 / 198

05　感恩生命中的那些障碍

一个人对待对手的态度，就暴露了他的格局。

大格局者，不会永远想着自己，而是把别人也装在心里，也不会人云亦云，更不会因为害怕被击败而选择诋毁对手。

哈佛大学教授约翰·科特认为，那些反对你的人，有可能才是真正最大限度帮助你的人。

你对待竞争对手的态度，暴露了你的格局 / 205

反对你的人，才是你的贵人 / 211

你认为有哪些人生道理越早明白越好 / 214

如果事与愿违，请相信命运一定另有安排 / 219

做自己擅长的事情更容易成功 / 223

固定型思维正在悄悄“谋杀”你 / 227

请不要把别人的善良当作理所应当 / 231

仪式感，是生活的一剂良药 / 236

什么才是对父母最好的孝顺？这是我听过最好的答案 / 240

取悦自己，是终身浪漫的开始 / 246