打造幸福组织

吕峰老师的书必须入手，一如既往的高水准，实用！

2020-12-16 10:22:09

一次买了6本，送货快，好评

2020-12-11 14:16:30

书非常好，打算推荐给身边的朋友们，六章内容把如何打造幸福组织说的透彻明白，强。环境的变化自然会影响到组织内部的人员。近些年，企业的领导者们和人力资源经理们普遍感到90后、00后和60、70、80后的状态是很不一样的。

2020-12-10 15:15:04

书的结构很清晰，从招人、工作设计、领导、薪酬奖励、企业文化五个方面教会我们如何打造幸福组织。随着90后、00后陆续进入职场，这些新生代与过往员工有着不同的追求。管理对象的变化要求企业重新梳理人员管理思想，并接受人员管理的新任务。

2020-12-10 09:23:24

书虽然很薄，但是里面蕴含的管理理念却足够深，受益匪浅！技术和人们的欲望交织在一起共同塑造出不可知的环境，由此不难断定，VUCA将是今天以及未来环境的一种常态。

2020-12-09 15:02:43

这本书是不可多得的优秀的管理书籍，信息技术的不断革新与应用、新型商业模式的不断涌现以及全球经济一体化的深度发展，都在将更多、更复杂的动态性带入企业经营的内外部环境之中

2020-12-09 15:02:51

1.   物流没得说，书也很完美，迫不及待要好好看看。今天，人们更是将环境属性浓缩定义为易变性、不确定性、复杂性和模糊性，也就是通常所说的VUCA（Volatility，Uncertainty，***plexity，Ambiguity四个英文单词的首字母缩写）。

2020-12-10 15:15:50

从战略层面上试图清楚地规划企业发展已经越来越困难，而在具体管理方面，另一个极为现实有迫切的问题就是人员的管理。这本书所提到的打造幸福组织对当下的企业管理有很大的借鉴意义。

2020-12-04 09:23:04

现在经管类的书籍层出不穷鱼龙混杂，吕峰老师的书是实实在在的一本好书。将员工的幸福置于战略地位并主动开启员工整体幸福感的正向循环，这就是打造幸福组织，让员工和企业共进退。

2020-12-04 08:56:04

面向未来，我们亟需反思并更新人员管理的理念，内外环境的巨大变化使得这是一个既迫切又重要的任务

2020-11-30 16:42:56