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人生如莲，成功是浅浅地浮在水面上的那朵看得见的花。这朵花能否开放得美丽灿烂，取决于水面下看不见的那些根系和养分。我们太在乎成功，往往全部心思都专注于水面上看得见的花朵，却疏于关心决定这个花朵盛开还是枯萎的水面下那些看不见的根和本！
　　一个人的态度、气度和底蕴的厚度，就像莲花的根本和养分，虽然看不见摸不着，却决定着我们的人生能否最终开放出成功的花朵。普通人虽不使用“价值观”“假设系统”等词语，但同样能睿智地识破了人生成功的秘诀：态度决定命运！所以，当我们思考人生如何走向成功的时候，必须潜到人生的水面下，从关心根和本着手。为此，我们首先必须端正态度，然后致力于升华气度和夯实厚度。态度错偏、气度促狭、厚度浅薄的人，谁也帮不了他成功！
　　《三度修炼》以“三度修炼”为主题，或睿智、或优美、或深情地向人们展示了如何端正态度、升华气度和夯实厚度，最终走向灿烂人生！该书原为和君咨询的内部文化手册，和君员工作为馈赠佳品送与客户和友人，不经意间引起了读者的传阅效应，成为企业家和友人们持久谈论的话题。无论是商人还是学者，无论是已经功成名就者还是正在事业征途上打拼的人，无论是事业者还是修身人，凡阅读过该书，无不为之打动。为了满足更多人探寻成功秘诀之需要，现公开出版以飨读者。
　　《三度修炼》适合咨询界从业人员、企业中高层管理者、政府工作人员、商学院教师、MBA和EMBA学员，以及关心自身心灵世界和学习成长的各界读者。

王明夫博士，和君集团董事长、和君商学院院长，兼任中国人民大学财政金融学院硕士生导师、复旦大学经济学院硕士生导师、北京师范大学经济与工商管理学院国际顾问委员会委员、中国人民大学商学院国际顾问委员会委员、香港新东方教育基金会理事等职务。历任君安证券研究所所长、君安收购兼并部总经理、中国人民大学金融与证券研究所执行所长等职务。发表学术论文和主编出版书籍几百万字，包括《投资银行并购业务》《企业竞争力》《资本经营论》《蓝筹》《高手身影》《三度修炼》《气质》《心有理想，春暖花开》等。

人生如莲。人生就像是睡莲，成功是浅浅地浮在水面上的那朵看得见的花，这朵花能否开放得美丽灿烂，取决于水面下看不见的那些根系和养分。我们太在乎成功，往往全部心思都专注于水面上看得见的花朵，却疏于关心决定这个花朵盛开还是枯萎的水面下那些看不见的根和本！人格中的假设系统，就像是睡莲中的根，这个根决定着我们的价值观、理念和信念，进而决定着我们对人对事对世界的态度、标准、行为取向和作风。这些东西就像是睡莲中的本。正是这些根和本决定着我们的人生能否最终开放出成功的花朵。普通百姓并不使用“假设系统”、“价值观”等文绉绉的词语，但同样睿智地识破了人生成功的秘诀，通俗地表述为：态度决定命运！所以，当我们思考咨询师如何走向成功的时候，必须潜到人生的水面下去，从关心根和本着手。换句话说，咨询师走向成功，必须首先端正自己的假设系统和价值观！假设系统和价值观不对路的人，上帝也帮不了他成功！更何况，价值都错位了，成功意义又何在？
　　提醒各位合伙人，带团队首先要梳理和检视团队成员的假设系统。只有假设系统相通，大家在一起做事才会好合作，否则会摩擦多、怨气重，面和心不和，仅仅依靠利益纽带的合作，会很累！和君的同事们，一定要争取基于价值观的合作。短期合作可以靠利益纽带，长期共事还得靠价值观和“态度”共识，靠灵魂深处的志同道合！
　　从“人生如莲”的理解出发，我们初步勾勒出和君咨询师的成长路线图：
　　第一步：咨询师走向成功，最重要的是必须端正价值观和假设系统。我们的咨询师至少要确立三个假设：一是态度决定命运，二是气度决定格局，三是底蕴的厚度决定事业的高度。据此，和君以后的企业文化建设要围绕态度、气度、厚度来开展“三度”修炼。现在就可以下断论：态度不端正的员工，成长速度会很慢，与同事相处中、工作中、利益分配中总会觉得环境不友好，自己吃了亏，受到了不公正对待；不重视个人修为或最终修炼不出胸襟气度的咨询师，怎么折腾都脱不了小家子气，走不出急功近利的短浅眼界，出不来大格局：底蕴浅薄的咨询师，别指望他能攀登上职业境界的最高峰。我觉得和君咨询的这个三度修炼比彼得·圣吉的五项修炼更有针对性，更重要，更具有东方的智慧。
　　第二步：坚定职业信念，秉持职业操守。管理咨询是年轻人的最佳职业选择之一。人生在世，无所见识就很难有所作为，真有见识就能赢得人们的尊重、尊敬和重视，就能识别机会和赢得机会。年轻人如何尽快地获得见识呢？见多就能识广，从事管理咨询意味着，在你还处在年少懵懂的时候就可以深入到企业的第一线去见识各种企业，领教各种复杂的管理问题和组织矛盾，与各种成功模式、性格特点和精神风貌的老板打交道，体会他们的成功与失败，感受他们的经验与教训。想想看，还有什么职业比管理咨询更见多识广呢？我认为，无论是想做真正的管理思想家还是想做大企业家的人，从管理咨询出发都是最佳的成长路径。我看《麦肯锡传奇》最大的感受是马文·鲍尔那种对管理咨询职业的信念、操守和道德，如果我们这群人真想造就一个有传世意义的中国字号咨询公司，就要像马文·鲍尔那样，对管理咨询行业建立信念，明确立场，秉持操守l真大智者必有大德，非大德者难以成大智，惟大智大德者方可指望成大事业。马文·鲍尔那样的人，有了那种识见、信念、操守和道德感，他领导的麦肯锡自然就能成批成批地造就郭士纳那种量级的大企业家，自然就能做成麦肯锡那样传世的事业。我们这个时代已经很长时间羞于谈论“道德”了，和君从今以后必须大张旗鼓、理直气壮地谈论道德，讲究道德，对公司对员工要提出强硬的道德要求和职业操守标准，要把那些不讲道德不讲操守不讲信誉的人过滤出去，公司数据库里给每个员工都建立了工作档案，档案内容中的重要一项就是你的信誉记录，这个信誉记录要成为考察一个员工的重要指标。信誉记录不好的员工，不能委以重任！

董事长致辞
代序 人生如莲：咨询师成长路线图
理想篇
安逸成就不了英雄，平庸与伟大无缘。放弃安逸，拒绝平庸，带着水的精神，带着平和的心态和务实的作风，加入到实践崇高理想主义的伟大长征中来，成则光芒万丈凭君子“三立”铸丰碑，败则肝胆相照以情义无价慰平生！
一、和君咨询是什么
二、王明夫2005年元旦致全体同仁的公开信
三、思想的魅力——王明夫私塾讲演录序
四、用肃穆的学术逻辑为企业家精神唱响时代的圣歌
五、蓝筹梦
六、成为管理学大师
七、管理是一门科学
八、没有什么能够阻挡，你对自由的向往
九、伟大的理想寄予崇高的学子
十、年轻是铁，团结成钢

理念篇
没有耕耘就没有收获，有一分耕耘就会有一分收获。我们崇尚劳动精神，做企业讲究勤勤恳恳、艰苦奋斗，做人讲究兢兢业业、吃苦耐劳。投机取巧是我们反对的，不劳而获是我们鄙夷的，好吃
懒做是我们不能容忍的，非分所得是我们受之有愧的。
一、天道酬勤，天道酬情
二、和君的咨询理念、职业操守和同事关系道德
三、员工的成就和管理者的责任
四、他山之石：以恭敬和自重的态度向麦肯锡学习

学习与成长篇
真正的学习与成长应该从正心诚意、立志修心开始。立高远志而又持平常心者，方能最终行而远、致大成。
一、成事成才从何始——新亚学规及其他
二、职业高手是如何造就的
三、阅读指引：建设你的知识结构
四、熟悉100个案例：和君历史案例+著名商业案例
五、熟悉和理解和君咨询原创思想和观点
六、学习与成长启示录之一：聚焦而且持恒
七、学习与成长启示录之二：Mentor+项目历练
八、学习与成长启示录之三：思想和见地的力量
九、学习与成长启示录之四：用“心”体悟咨询门道
……
态度篇
境界篇