逆商2

40年前，保罗·G.史托兹 博士开始研究、尝试解码人类努力奋进的基本原理，最终缔造了科学的逆商理论体系，确立了逆商测评、逆商发展项目和逆商提升工具对人类的重要性，能帮助人们哪怕遭遇最令人畏惧的逆境也能打造不断成长的人生、团队、组织、文化或社会。

《逆商2》更聚焦于职场，拓展了丰富的工作场景。除了沿用《逆商》中提到的CORE 四维度、掌控感的反应层级、LEAD工具等工具外，还拓展了更具针对性的职场逆商提升理论与方法论，如衡量逆商、重要性量表、智慧金字塔等逆商工具。

□ 帮助企业管理者、人力资源专家和组织发展专家：

- 识别、招聘到更适应逆境时代发展的高逆商员工；

- 打造、教练和辅导攀登型团队成员，提高团队和职场人士的抗逆力；

- 打造高逆商组织文化，系统性优化和提升组织，助力企业在艰难的逆境中立于不败之地。

¨ 帮助职场个人：

- 进一步强化自己面对工作困境时的反应能力；

- 提升自己在工作中的效能、体验感、参与感和幸福感；

- 更好地把握工作中的机遇；

- 成为攀登型员工，提升个人竞争力。

保罗·史托兹 博士
逆商理论的提出者，也是逆商测评、逆商发展项目和工具的开发者与研究者；他所著的《逆商》丛书被翻译为17种语言，畅销全球。
曾获《人力资源》（HR）杂志 “全球十大有影响力的思想家”之一及《卓越执行官》（Executive Excellence）杂志“当代100位思想家”之一荣誉称号。
他长期为斯坦福大学、麻省理工学院、哈佛大学、康奈尔大学的MBA、EMBA和企业家发展项目授课及开办讲座。
作为全球领先的商业顾问，史托兹博士多年来致力于为全球领先的企业诸如宝洁、玛氏、微软、西门子、德勤等提供领导力、绩效、组织文化等领域的咨询服务。

◎《逆商：我们该如何应对坏事件》的职场版，专为企业和职场人士如何在逆境时代突围、成功登顶量身打造；

◎哈佛商学院、卡耐基梅隆大学、麻省理工学院、欧洲工商管理学院等全球高阶院校分别将逆商纳入其MBA 、领导力、高管以及年轻企业家的培养计划；

◎全球范围内1000多家企业、100多万个人用逆商工具衡量和提升他们的逆境反应能力；

◎与本书相配套的逆商培训课程已在国内开展多年，本书作者每年都会来中国亲自授课，全国也有上千位企业管理者参加过逆商大师课；

◎《逆商：我们该如何应对坏事件》中文版2019年4月上市，在短短一年的时间取得了15万册的销售佳绩，而且目前势头不减，为《逆商2》的销售打下了良好的基础。

◎樊登读书会、毛大庆、拆书帮、有书等知名人士和媒体鼎力推荐。

保罗·G.史托兹博士特为本书所作的中文版序

当我写下这些文字的时候，全世界正因为新型冠状病毒肺炎大流行而举步维艰。不管会出现什么样的新形态，我们可以肯定的是生活和工作将不复从前，变好或变坏完全取决于我们如何反应。尽管我们无法控制事件本身，但我们可以掌控我们的反应。更甚者，我们还可以解码、衡量、精进，并永久地升级人和团队的CORE反应，来大大提升我们在逆境中变得更强的可能性。

武志红老师

在其所著的《每一种孤独都有陪伴》《为何家会伤人》《感谢自己的不完美》三本书中都提到了保罗先生及其逆商理论，并举例证明了逆商对个人性格完善、家庭教育和职场的重要作用 。