赢在执行力，胜在责任心

执行力是企业贯彻落实领导决策、及时有效地解决问题的关键，更是企业生存和发展的关键。“战略再好，也要有人执行”，而高效率的执行力，则是企业谋求长久发展和突破诸多桎梏的基础和保障。
本书旨在通过浅显易懂的方法为执行者出谋划策、指点迷津，以期在很短的时间里，用少量的资源，快速地达到预期目标。不仅让自己事半功倍，赢得上上下下的好评，更能够从忙碌中解脱出来，享受到高效率的执行力带给自己的便利！

工作中，很多人经常抱怨工作难度大，无法完成。其实，没有做不好的工作，工作做不好源于没有找到好方法，只要开启自己的思路去寻找方法，再大的障碍也能克服。殊途同归，每项工作都有多种不同的解决方法，就像解数学题一样，你会选择怎样的方法呢？自然是最简捷的。这样才能保证高效且顺畅地完成整体工作。

有很多人整日忙忙碌碌的工作，却一点进展都没有，辛辛苦苦干了很多，但仍然业绩平平。这就是因为没有找到好的方法。思科是美国一家著名的互联网公司，“在世界500强企业中位于第24位”。据调查，这家公司的每位员工一年可为企业带来的收益高达70多万美元，而与他们做同样工作的同行员工却只能给企业带来仅有20多万美元的收益。思科的员工每年要比同行给企业创造的收入高出3倍还多。有资料表明：对于同一项工作，在思科只需一个人就可以完成，而在其他公司却需要3个，甚至更多的人才能完成。由此可见，思科的员工是高绩效的员工，所以它才能比其他同行企业获得更高的效益，更具有竞争力。

当今社会，竞争日趋激烈，是什么原因让一些人比其他人更成功？什么因素起着决定性作用呢？正是执行时的工作效率。没有效率，就难有绩效。若要取得高绩效，高效率就是根

本。只有高效率的执行力，才能为企业创造符合期望的收益，突破“穷忙与瞎忙”的桎梏。

本书旨在为执行者出谋划策，指点迷津。其内容不是高深管理学的概念堆积，更不是经典或传统管理理论的集合，而是从工作与生活中思考汇总出来的浅显易懂的方法，所以能更容易地与读者产生共鸣。掌握本书介绍的方法，就能驾轻就熟、以简驭繁，以最短的时间和最少的投入，更好地完成任务。

在阅读本书时，希望读者能灵活运用书中提示的方法，让自己从忙碌中解脱出来，以此达到事半功倍之效，帮助你在工作中圆满完成任务，赢得上上下下的好评，最终创造出卓越和高绩效！

编著者

2020年3月

第1章　高效执行，需明确行动目标　 001
工作时别停止思考，凡事要“走一步，看两步，想三步”　 002
不仅要将计划写在纸上，更要落实在行动中　 005
直接对准目标，努力争取什么就会收获什么　 009
将大目标分解成小目标，一步步实现更容易　 013
改“条件导向法”为“目标倒推法” 　 017

第2章　高效执行，需懂得管理时间　 023
改变错误的时间观念，把握今天明天才会更精彩　 024
有紧迫感才有效率，不为惰性留下生存空间　 028
提升效率要选对时机，在适当的时间做适当的事　 031
合理分配精力，每分每秒都做最有用的事　 035
灵活运用二八法则：工作条理化，事多也不怕　 038

第3章　高效执行，追求快人一步的速度　 043
以速度取胜是成功的重要标志　 044
一分钟也别拖延，马上执行任务　 047
没有万事俱备的时候，要时刻为抓住机会做准备　 051
先摘好摘的果子，寻找最容易突破的地方　 054
总比别人多做一点，始终比他人领先一步　 057
提前进入工作状态，将今天的工作完成在昨天　 061

第4章　高效执行，擅于自我管理　 067
职场不相信眼泪，改掉少爷/小姐脾气　 068
能力大于位置才有效率　 071
做人勤奋一些，做事效率就会高一些　 075
发现优势并发挥优势，做自己擅长的事才高效　 079
做好自己应该做的事，别让上司为你擦屁股　 083

第5章　高效执行，融入责任感与激情　 089
没有卑微的工作，只有卑微的工作态度　 090
让工作成为一种兴趣，心情好工作才能做得好　 094
别让压力降低工作效率，甩掉包袱行动更快　 098
保持清醒的头脑，以最佳的状态工作　 102
微笑只是件小事，却能产生极大的热情　 106
让积极且专注的思维成为你的潜意识　 110

第6章　高效执行，让积极沟通先行　 115
主动与上级沟通，了解彼此的想法　 116
让上级做“选择题”，而不是“问答题”　 120
坐下来认真倾听，站起来精准发言　 125
服从不等于盲从，学会纠正上司的错误　 129
别替领导做决定，引导领导采纳你的思路　 133
话说在点儿上，言不在多，达意则灵　 138
第7章　高效执行，要伴随高效协同　 143
单枪匹马难成事，团队协作价更高　 144
团队一盘棋，与公司目标保持一致　 148
永远没有分内分外的工作，关系融洽更有成效　 152
点灯照亮别人也照亮了自己，有分享才有分担　 155
做个出色的搭档，以己之长换他人之长　 159
做一个灵活变通的员工，当个会跑位的射手　 163

第8章　高效执行，让优秀成为一种习惯　 167
找借口不如找方法，能干不如肯干　 168
准备是高效的前提，机会青睐有准备的人　 171
以老板的心态要求自己，改被动工作为主动工作　 176
超越领导的期望，做执行得最出色的人　 180
效率与效能不偏颇，追求效率不急功近利　 184
将知识转变成能力，干一行要精一行　 188

第9章　高效执行，关键时刻勇于闯关　 193
聪明常被聪明误，大智若愚者才容易成功　 194
出现问题时不要恐慌，而应积极地解决　 196
办大事需要闯劲，关键时刻绝不能缩手缩脚　 200
只有禁得起折腾的人，才是优秀的人才　 204
少一份胆怯多一份明智，临危不乱才能解决问题　 208
细心发现危机的征兆，尽早化解　 211

参考文献　 216