【俞敏洪倾情推荐】学习学习：快速变强四步法??中信出版社

面对海量知识和信息洪流，

如何通过搜索，快速获取知识？

如何实现深度学习？

如何学到书本上没有的知识？

如何摆脱碎片化学习？

如何积累学、写以及表达的能力？

……

新东方优秀高管王专，基于近15年的亲身实践，总结出一套知识输入、分类管理、构建体系、系统输出为一体的四步学习法，简单、易学、易出成效，一步步把知识真正变成自己的思考和观点，进一步变成自己的资产与竞争力，打造出高效的成长曲线。

新东方教育科技集团助理副总裁，新东方学习成长中心总经理，曾任创业公司爱学慧思CEO。

30岁成为上市公司高管，2019年被网易教育金翼奖评为教育领军人物。曾操盘新东方百亿业务，三次被评为集团优秀高管，曾获新东方20年功勋教师奖。

一个学习的爱好者，也是学习的受益者。在中国农业大学生命科学实验班学习，三年完成四年学业。毕业加入新东方，24岁被选拔为新东方集团培训师，成为新东方老师的老师。从教师到培训师，从学校到集团总部，从教师到管理者，从教学管理到运营管理，从线下业务操盘手到互联网产品创新者，变化的是身份，不变的是学习。

1. 源自新东方高管15年亲身实践的高效学习法，易懂、易学、易操作。作者既作为一个学习爱好者，也作为一个学习受益者，从一个讲师到企业核心业务操盘人，全面复盘自己的学习方法，实践基础扎实。

2.面对当下的信息洪流和海量知识，如何实现深度学习？如何摆脱碎片化学习？如何事半功倍提高成效？……干货满满，直接帮助读者解决共性问题。

3.俞敏洪倾情推荐并实践有效的学习方法，用更高效的方法论，将努力变得事半功倍，将知识转变为竞争力，生命必然获得更加丰厚的收益。

事半功倍，让生命丰厚！

俞敏洪　新东方创始人

王专给我送来了他的新书《学习学习》的书稿，希望我帮他写篇序言。我工作实在太忙，把书稿放在一边，就先去干活了，要不是王专提醒我，我就把写序言这回事给忘了。

一个人做的很多事情，都是被逼出来的。如果没有内部或者外部压力，时间晃晃悠悠也就过去了，很可能一生一事无成。必须做的事情，拖得越久，压力越大。我的很多文字，都是被压出来的。我知道我必须写这篇序言了。

于是，我空出半天时间去读《学习学习》，本来只想翻阅一下，没有想到一下子读进去了，一口气从头读到尾，还画了不少重点。王专书中所说的学习方法，我边读居然就边用上了。

我一直认为自己是一个好学的人，是个学习积极分子，也总结过一些学习方法，但读了王专的书，我才发现总结学习方法也要有方法。

王专是一个身体力行的学习者。他高中和大学是如何学习的我不知道，但他来到新东方的这二十年，我亲眼见证了他从一个单纯的人，走向丰厚的人；从一个简单的老师，走向综合知识的传授者；从一个青涩的基层管理者，成长为新东方最大业务独当一面的领导人。各种新的知识、观点、观念、思考，从他的课程和工作交流中，源源不断流出。我曾经想，他的记忆力怎么那么好？能够记住那么多东西，信手拈来。这次读了他的书，才知道他有系统化的卡片知识体系，案例卡、方法卡、观点卡等，分门别类，无比清晰；才知道记卡片尽管需要一点时间，但引用起来十分方便，其实节约了大量的时间。我又想起我的阅读方法，常常不求甚解、读过就忘，等到要用的时候，回去翻找印象中的某个案例或者例句，早就石沉大海、不知踪影。

王专是新东方有名的学习者，也经常和大家分享他的学习体会。他给我留下的最深印象有两个：一是任何流行的新思想和新概念，他都可以随时应用到他的工作和管理之中，我碰到有些不懂的概念，一问他，他准能给我一个清晰的解释；二是市场上流行的任何新的学习设备，他一定都会拥有，并且熟练运用，多网连接、多屏互动，他玩得熟能生巧、得心应手。

王专现在在新东方负责中小学的产品研发和运营。此前，他和同事们一起，把新东方全国的中学业务做到了业内第一。去年教育领域变化之后，新东方几乎一夜之间没有了中小学的地面教学业务，但过去几十年的教学与研究成果沉淀了下来，可以继续研发，做成孩子们喜闻乐见的学习产品。此时的教培领域，风声鹤唳，大部分人离开去另谋出路。王专带领核心人员坚守岗位，开始了艰苦的产品研发之路。新东方原来没有直接面向消费者市场的产品经验，更加没有销售渠道，一切都得重新开始，很有点筚路蓝缕的味道。而我除了能够给团队精神上的支持，什么也给不了。王专带着团队，在自己迷茫之时，还要给团队以信心和希望，内心的焦灼真不能用语言表达，这让他本来胖胖的身躯也瘦下去了一圈，他戏称刚好减肥。

王专是一个有学习精神的人，也是一个学习有方法的人，在整个转型过程中不气馁、不放弃，带着团队夜以继日，很快找到了研发方向，并迅速进入了产品实验阶段。今天，符合大政方针的、全新的新东方中小学系列学习产品，已经呼之欲出。有些产品，已经受到了学生和家长的欢迎。我相信，假以时日，优秀的教育产品将源源不断被王专和他的团队生产出来。

新东方本身就是一个学习型企业，一直以一种开放的心态，接纳各种新的信息和知识体系，容纳各种新的管理和创新模式，在不确定的时代坚守正确的底线，用积极的姿态拥抱各种变化，在变化中学习和寻找新的机会。王专和他的团队，正是新东方这一精神的代表。他在书中提到的“知行合一”“写做合一”“构建体系”“实践应用”，都暗合了新东方不断进步的方法论。

不管是为了个人的成长，还是企业的发展，读一下王专这本《学习学习》，并认真做好卡片，一定会有不错的收获。更加重要的是，有了学习的方法论，你以后的学习，将会事半功倍。人生如果走进事半功倍的境地，生命必然获得更加丰厚的收益。

推荐序 /俞敏洪
自 序：每一段成长，都是一段学习旅程 ．．．．．．．． V

引 言：如何通过快速变强，为人生破局？ ．．．．．．．． 001
知行合一 ： 快速变强的心法 ．．．．．．． 003
写做合一 ： 心法变做法 ．．．．．．． 006
搭建你的知行合一成长体系 ．．．．．．． 011

第一章 借力而行：高效获取知识，助力成长 ．．．．．．．． 027
速度 ：如何通过搜索，快速获取知识 ．．．．．．．． 034
发现“搜商”：人在原地，让信息向你涌来 ．．．．．．．． 034
提升搜商 ：什么时候搜、在哪里搜、怎么搜 ．．．．．．．． 038
两个小技巧，让搜索更高效 ：关键词、优化搜索结果
深度 ：如何实现深度学习 ．．．．．．．． 057
谨慎选择信息的源头，让学习更高质 ．．．．．．．． 060
在高质信息源里选择高质内容 ．．．．．．．． 063
保持多样性 ：不要让喜好变成偏见 ．．．．．．．． 071
速读的技巧 ．．．．．．．． 072
主题式学习是实现深度学习的法宝 ．．．．．．．． 077
广度 ：如何学到书本上没有的知识 ．．．．．．．． 096
提炼案例法 ．．．．．．．． 098
反馈分析法 ．．．．．．．． 100
好坏对比分析法 ．．．．．．．． 103

第二章知识管理：好的工具，让你事半功倍 ．．．．．．．． 107
写作让思考变得简单易行 ．．．．．．．． 110
用写作来思考 ．．．．．．．． 112
掌握“大事化小”的本事 ．．．．．．．． 118
“积小成大”的奇效 ．．．．．．．． 125
如何在学习时比别人得到更多的收获 ．．．．．．．． 128
写知识卡片，而不是做摘要笔记 ．．．．．．．． 128
知识卡片的双区结构 ．．．．．．．． 132
三种最实用知识卡片类型 ．．．．．．．． 138
卡片的命名要方便分类和检索 ．．．．．．．． 142
书写卡片的注意事项 ．．．．．．．． 143
如何用卡片管理知识，提升效率 ．．．．．．．． 145
卡片管理的两大阶段 ．．．．．．．． 145
建立一个动态管理体系 ．．．．．．．． 149
用卡片的重新分类进行知识重构 ．．．．．．．． 156

第三章 系统思维：摆脱碎片化学习，打通你的成长“任督二脉” ．．．．．．．． 157
如何构建自己的认知体系 ．．．．．．．． 159
你的人生不能追着别人的体系跑 ．．．．．．．． 161
用多个主题式学习来建立体系 ．．．．．．．． 163
思维导图结构与流程图结构的体系模型 ．．．．．．．． 165
如何让自己的观点更有价值 ．．．．．．．． 177
什么样的观点不值得讲 ．．．．．．．． 178
不能为了不同而不同 ．．．．．．．． 179
寻找高价值观点的 7 个方法 ．．．．．．．． 183
如何让自己的表达更清晰 ．．．．．．．． 195
把事情讲明白的核心思路 ．．．．．．．． 195
让表达能力稳步提升的七种武器 ．．．．．．．． 198
让书面表达也清晰的三个方法 ．．．．．．．． 224

第四章 付诸实践：用行动改变人生 ．．．．．．．． 239
如何打破“知易行难”的怪圈 ．．．．．．．． 241
最小阻力原则 ．．．．．．．． 241
构建更容易行动的环境 ．．．．．．．． 246
用好“小胜”与复盘 ．．．．．．．． 247
如何通过“助人”来“利己” ．．．．．．．． 251
与他人分享的好处 ．．．．．．．． 252
如何分享知识 ．．．．．．．． 254
在工作中影响他人 ．．．．．．．． 257
在生活中影响他人 ．．．．．．．． 262

附录：全书要点总结 ．．．．．．．． 267