书籍作者:琳恩·威廉斯 | ISBN:9787521716306 |
书籍语言:简体中文 | 连载状态:全集 |
电子书格式:pdf,txt,epub,mobi,azw3 | 下载次数:5924 |
创建日期:2021-02-14 | 发布日期:2021-02-14 |
运行环境:PC/Windows/Linux/Mac/IOS/iPhone/iPad/Kindle/Android/安卓/平板 |
《终极求职指南》(原书第五版)是一本一站式求职指南,为每个求职阶段提供建议,从准备一份有说服力的简历,到写作求职书和邮件,再到给面试官留下深刻印象,直到以积极的方式应对求职的成与败。
它隶属于终极求职系列,该系列目前共有8种图书,涵盖实用建议、考题练习,教给读者必要的求职技能,帮助大家尽可能获得自己想要的工作。从职位搜索一直到完成面试,这个系列可以为读者提供全方位指导,包含如何制作简历、求职信,如何通过能力测试、智力测试、心理测试,如何应对面试,等等。
琳恩•威廉斯(Lynn Williams)是一名职业顾问和培训师,开设了关于简历写作和面试技巧的培训班,并经常就职位搜索和职场话题进行写作;她著有《终极面试》(Ultimate Interview)、《现成的简历》(Readymade CV)和《现成的求职信》(Readymade Job Search Letters)等书,均由Kogan Page出版。
一站式求职指南 书中从明确工作与实际自身能力需求出发,分析什么样的求职者能够脱颖而出,雇主看重哪些品质和职业素养,帮助求职者明确求职目标、分析自身的技能和优势,从而做到有的放矢。 打造出色简历,获得更多面试机会 本书分析了如何写简历才能吸引雇主眼球,简历中常见的问题、四类需要在简历上多下功夫的求职者以及撰写简历的要点,帮助求职者准备一份出色简历。 ??真实求职场景再现 书中描述了电话面试、在线面试和现场面试的真实场景,介绍雇主经常提出的问题、求职者的回答及应对策略以及需要规避的问题,帮助求职者在各种面试场景中发挥自如,给雇主留下良好的印象。
引 言
换工作可谓人生中让人备感压力的一件事。很少有人会一直从
事毕业后的第一份工作,因此换工作是大多数人不得不面对的问题。
经济有起有落,如何充分利用每次换工作的机会获得一份心仪的工
作呢?
工作占据了人一生中大约1/3的时间,谁愿意一生1/3的时间都
和自己不喜欢的事情打交道呢?毕竟这样既没有成就感又令人感到不
快。尽管对工作的不满影响了个人生活的方方面面,甚至连累到配偶
和孩子,大多数人都不愿意换工作,尤其不愿意换一份与之前职业大
相径庭的工作。
本书能够帮助你拿到心仪工作的入职通知。本书注重的不是专
业的工作技能或培训(这些你大都可以从技校或参加一些职业培训课
程中获得),而是教授一些求职技能和缓解求职压力的技巧,让你能
在找工作的过程中顺风顺水。
无论经济景气与否,找工作都非常困难。即便在经济繁荣、失
业率低、人才短缺的情况下,找工作也十分不易。找一份工作平均要
花上大约三个月的时间。在经济低迷时,你更要保持清醒的头脑,保
持乐观、积极和自信的状态。
X / 终极求职指南
人的一生中,找工作的机会只有几次。与真正工作的时间相比,
你如果在求职时多投入一些时间和精力,日后就会有成倍的回报。研
究表明,那些了解找工作的重要性并且善于找工作的人,在未来的
职业生涯中会更有成就感,其薪资也会更加优渥。在找工作时多投
入一些精力,不仅会提升你的成就感,而且能给你带来额外的经济
收入。
然而,由于人们不常换工作,所以在该领域的大多数人往往经
验不足。没有人一出生就知道如何写简历或如何在面试中给面试官留
下好印象。本书是为正在换工作或者考虑换工作的人量身打造的,它
将为初入职场、希望换一份更好的工作和因被解雇而换工作的人群提
供许多实用的建议。本书也解答了如何找到一份心仪工作的最基本问
题:怎么开始?需要浏览哪些信息?首先要做什么?
你还能够了解以下方面:
■ 准确定位工作需求。
■ 拟写一份亮眼的简历和求职信。
■ 不必撒谎或隐瞒,轻松应对简历的相关问题。
■ 拟写一份能帮你加分的求职申请。
■ 发现并利用最适合你的求职技巧。
■ 充分利用网络资源。
■ 关于能力倾向和心理测试。
■ 在面试时给面试官留下良好的印象。如:回答面试问题,尤其
是一些刁钻的问题;充分理解面试官的问题及意图;在面试前
设想面试官可能会问的问题,并根据自己的实际情况进行准备。
引 言 / XI
■ 协商薪资等。
■ 应对求职被拒。
本书在部分章节末引用了专家点评,这些话是他们的真实感受
以及给求职者的建议。你如果采纳了这些建议,就能在申请工作时胸
有成竹,还能够获得自己梦寐以求的工作。
目 录
引 言 IX
第1 章 头等要事
明确工作所需的技能、品质和能力 002
将所需技能、品质和能力与自身实际情况做比较 006
能够清晰地写出和自信地说出你具备的技能、品质和能力 007
在简历中加入具体例子 008
第2 章 最受欢迎的雇员
什么类型的求职者能够脱颖而出 012
雇主看中哪些品质 012
职业素养 014
第3 章 开始着手
主要任务 019
技能、能力和经验 020
资历和培训 020
成果与成就 020 可迁移技能 021
将你的工作技能与企业所需技能做一个对照 022
利用招聘广告改进简历 023
阅读招聘广告 024
拟写简历 025
第4 章 雇主最看重员工的7 种品质
团队合作能力 030
沟通能力 031
解决问题的能力 031
分析能力 032
组织和规划能力 032
灵活和适应能力 033
动力和决心 033
第5 章 拟写简历
吸引招聘者的眼球 036
留下好印象 037
展示相关技能 038
简历内容与应聘职位要求相匹配 052 第6 章 简历中常见的15 大问题
问题1:我有职业空窗期 058
问题2:我的简历杂乱无章 059
问题3:我的相关经验是从志愿者工作中获得的 060
问题4:我做过不同类别的工作 060
问题5:我的简历超过两页 062
问题6:我同时做好几份工作 063
问题7:我只做过一份工作 064
问题8:我的大部分工作经历相似 066
问题9:我失业一年多了 067
问题10:我目前的工作与应聘职位不相关 068
问题11:我不具备所申请岗位的相关经验 070
问题12:我的资历过高 070
问题13:我的资历不够 070
问题14:我50 多岁了 071
问题15:我不到25 岁 072
第7 章 4 类需要在简历上多下功夫的求职者
应届毕业生 076
重返职场的求职者简历 084 改变职业方向的求职者的简历 087
已经有简历的求职者 091
第8 章 具体岗位简历撰写要点
文职岗简历 094
营销岗简历 098
技术类岗位简历 102
管理岗简历 106
创意类岗位简历 110
工程类岗位简历 114
客户关系岗位简历 117
第9 章 工作申请表
申请表各板块填写须知 125
第10 章 求职信
外观、排版和内容 136
怎么写求职信 139
第11 章 电话求职打电话获取职位相关信息 150
打电话询问是否有岗位空缺 151
电话回访 155
电话面试 157
注意事项 157
第12 章 求 职
求职三步骤 160
工作市场调查 161
求职的三种方式 166
充分发挥你的技能 170
第13 章 在线求职
高效利用网络资源 176
在线招聘资源 176
你的在线简历 180
网络的其他妙用 188
个人隐私与网络安全问题 191
第14 章 求职策略
了解应聘广告上的空缺岗位 194 电话回访投递简历的公司 195
通过非公开招募找工作 197
通过求职中介找工作 198
通过人际网络找工作 200
通过招聘会找工作 201
主动到公司与招聘人员面对面交流 202
巧用登门槛效应 204
其他方式 205
第15 章 面试:留下良好的第一印象
为什么面试单位要安排面试环节 210
面试流程 210
为面试做准备 212
留下良好的第一印象 219
仪容仪表 224
行为举止 227
克服紧张 229
第16 章 如何回答面试问题
三条黄金准则 236
面试官会提什么问题? 237
回答要点 238
常规问题 240
如何回答负面问题 245
关于薪水的问题 247
封闭式问题 248
针对简历提出的具体问题 249
不恰当和不合法的问题 255
如何向面试官提问 256
第17 章 针对不同岗位的面试问题
工程类岗位面试问题 261
创意类岗位面试问题 265
文职人员面试问题 271
营销岗位面试问题 275
技术岗面试问题 282
管理岗位的面试问题 289
客户关系岗位的面试问题 298
第18 章 针对毕业生的面试问题
第19 章 其他面试问题
不同类型的面试 314
其他 318
第20 章 拿到入职通知或面试被拒后怎么办?
写一封信 330
如果你没有被录用 331
继续申请 334
如果公司录用你 335
协商录用相关事宜 336 "