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冲突:纪实节目、真人秀、电影的故事宝典

冲突:纪实节目、真人秀、电影的故事宝典

书籍作者:[英] Robert ISBN:9787504380333
书籍语言:简体中文 连载状态:全集
电子书格式:pdf,txt,epub,mobi,azw3 下载次数:9397
创建日期:2021-02-14 发布日期:2021-02-14
运行环境:PC/Windows/Linux/Mac/IOS/iPhone/iPad/Kindle/Android/安卓/平板
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内容简介

结构的弱点是当前电视制作普遍遇到的一个问题,电视制片人通常将精力集中在主题上,而不注重戏剧性和难忘的叙事,因此节目不能吸引关注,也无法获得任何奖项。在这本书中,robert作为著名的电视疑难问题解答者,设置了发展的事实和现实的节目的矛盾点,运用洞察力和电视技巧去告诉电视从业者如何制作电视节目的故事和人物,如何构建脚本、进行拍摄和编辑,以及到最后的成品。书中举了很多例子,例如Kitchen Nightmares,Wife Swap, The Apprentice, Coastguards, Firefighters, Oprah's Big Give Fat March, Jamie's School Dinners and When Big Chef Met Little Chef ,读者从这些例子中将清晰地知道,如何进行电视节目制作。


作者简介

罗伯特· 瑟克尔,英国著名的电视节目制作人,早年在BBC任职,制作了《麻烦终结者》《重返基层》《地毯上的血迹》等多档荣获英国电影和电视艺术学院奖的节目,并引领了英国商业类纪实节目的潮流。2003年离开BBC后,他用本书中所介绍的“冲突”工具包,成为了国际电视界著名的“麻烦终结者”,帮助全球各地的电视台和制作公司开发纪实节目模式,指导创作了《杰米的校园餐食》《当大厨遇到小厨》等众多获奖节目。

彭侃,知名的节目模式研究专家,曾担任《世界听我说》《因为是医生》《人生第一次》《加油,向未来》《幸福账单》《我们的法则》《我们战斗吧》等数十档知名节目的模式顾问或创意指导。


编辑推荐

在作者的职业生涯中,作者曾不断面向世界各地的电视台、制作公司和制片人去解释如何用充满强烈情感的叙事去赢得观众。如果说二三十年前说服制片人接受这本书中提到的新创意可能是一个巨大的挑战,但是现在的中国,制作团队更加开放,能够接受新的创意,适应各种工作方式,并且有出色的能力和速度去完成工作。希望这本书能够帮助中国的制作者们成为在新的纪实类节目创意领域的领军者,讲出更多打动人心的伟大故事。


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目录

引 言 001

第 1 章 人物和概念 004

开端 004

一个斗争的场域 006

确定一个主题领域 007

探寻隐秘世界 009

娱乐加上内容 012

故事中的明星品质 013

时间和空间 017

创意的火花 018

获得许可 021

雄心壮志 022

采纳其他人的故事 023

结合不同的类型 024

体验,而不仅仅是旁观 025

找到童话故事 026

神话故事和英雄 027

让故事与时俱进 029

找到人物角色 032

反面人物和主人公 032



“若想人前显贵,必得身后受罪” 033

说服人们来参加 035

确立人物 039

第 2 章 打破陈规,跳出剧本 041

准备拍摄 041

找到你的团队 042

依据推荐选择雇员 042

运气的重要性 045

自我品牌营销 048

研究 050

支柱 051

找到讲述自己故事的方法 054

发现潜台词 055

剧本的重要性 056

细节 057

初步大纲和段落标题 058

双栏剧本 061

打破陈规,造就成功的故事 071

第 3 章 叙述动力和拍摄 074

开始拍摄 074

影片的故事线 074

提出大问题 075

创造段落 079

模式化 080





叙事和模式 081

结束! 083

影片制作的五个维度 085

第 4 章 开场和剪辑 103

剪辑室中的故事叙述 103

创造前两分钟 104

借助别人的优势 105

呈现而不是告诉 108

你的影片是关于谁的? 110

归档体系 113

挑选以及鼓励剪辑师 114

整理素材 117

加快故事的叙事节奏 120

建立时间线 123

用行动来解释 124

反转和惊喜 125

勇敢并做出大的改变 126

第 5 章 爱——管理好你的嘉宾和事业 130

管理主持人 130

什么时候采用主持人的想法 132

经历风雨,才能见彩虹 133

和嘉宾相处 135

将嘉宾拉上船 138

说服嘉宾去做什么 140

在家拍摄的重要性 143

动员你的团队 146

如何进入电视圈 148

从场务到研究员 148

从研究员到制片人/导演 149

从一个导演开始 150

别走得太近 151

加薪 153

搞定老板的老板 153

第 6 章 访谈与旁白写作 155

旁白、访谈或同期声 155

旁白 156

使用口语 159

给人物贴标签 159

睿智,悦耳与简洁 160

选择旁白者 162

主持人当旁白者 163

声音录制 168

访谈 169

有感情的访谈 170

沉默的重要性 173

同期声 175

聚焦同期声 175

为了诚实而制造混乱 180

注意镜头之外的对话 181

同期声的腔调 182




第 7 章 关注及节目播出 184

让立项主管关注 185

提案 187

封面 189

真实性 190

样片 191

和他们唱反调 193

立项 197

推广和播出时间 199

市场营销 201

新闻报道 204

图片宣传 206

广播电视宣传 208

观众 209

个人宣传 210

第 8 章 时间线:标题和真相 211

真相,标题和时间线 211

真相 211

从里到外检查每一个事实 215

保持嘉宾的信任 218

律师 221

时间线 222

职业时间线 225

成为一名管理者 227

成为了不起的老手 230

结论 231


节目名称 237

标题段落 239

庆功会和获奖 241

附件 电视节目 100 条黄金法则 244