高敏感人群的社交指南（套装3册）：有效社交+向上社交+向下兼容

《有效社交》内容简介

我到底要不要在社交上花时间？

如果你还抱有这样的疑问，显然你对社交有着错误的认识。

当你发现了对方的问题，你倾向这样选择：

指出对方的错误， 好让大家按照正确的方式来。

还是尊重他人的需求而非自我坚持，趁机建立联结。

当你向他人提出建议，你总面对以下结果：

被对方指责“好为人师”“自以为是”。

对方能识别出你的好意，你的建议被欣然采纳。

当你和对方共同推进一个项目，对方倾向采取这样的态度：

对方与你就事论事，谈完正事彼此该干吗干吗。

对方向你敞开心扉，甚至还能聊聊项目外的话题。

当你需要对方的信任和支持，你总是需要：

反复证明自己可信，证明自己不会损害彼此利益。

顺利获得对方的信任，甚至能获得对方情感上的支持。

一个人的成功，85%来自高效的社交能力。本书作者马克斯维尔博士，通过多年的观察和分析，提出一套帮你节约精力，与对方建立真正联结的社交方案。帮你通过这本书与他人增进理解，让彼此愿意进一步自我表达；创造让多方都感觉更加良好的交流体验；扩大你的影响力，展示你的才华；让你能从社交中补充正能量，让社交成为你为彼此成功助力的蓄电池。

《向上社交》内容简介

厉害的人都是擅长向上社交的，因为他们知道一个人要进步，一定要跟比自己更厉害的人交流才会进步。那么，如何去结识这些比自己更厉害的人呢？

首先，让心理和生理都提前进入社交状态，准备好“谈话简历”和“备用故事”，帮你从容开场，变得机智又有魅力。

其次，寻找和优秀的人的相似之处，比如共同的兴趣、话题，可以令对方迅速打开心扉，拉近距离。回答对方的问题时不要只说一两个字，学会用一个故事来表达，能让对方产生更多参与感。你还可以通过询问一些对方无法拒绝的问题引导对方加入你的谈话。

最后，能帮助别人的感觉很好，但也要学会说“不”来保护自己的时间和领地。如果不得已发生冲突，要将情绪问题和情境问题分开处理。这有助于我们进行一场成熟的对话。

《向下兼容》内容简介

谁能兼容谁，谁就能影响谁。

向下兼容，是身处高位的人愿意把自己放在低处去倾听、理解、接纳和认同。具备向下兼容能力的领导者，可以轻松地影响团队中的其他人，并带领整个团队创造非凡的业绩。

《向下兼容：如何轻松影响他人》不仅为我们提供了职场生存、商业博弈、人际交往中如何影响别人的理论指导，同时也在提升个人能力、解决生活难题、打造优秀团队等各个领域帮助我们完成个人及集体影响力的终极提升，最终使我们更易获得成功。

提高对他人的适配度，让自我价值更大化，是高级的个人影响力武器。

《有效社交》作者简介

[美] 约翰.C.马克斯维尔

约翰.C.马克斯维尔博士，全球首屈-指的领导力问题解决专家，深具活力的激励演讲家，超级畅销书《领导力21法则》作者。作为《纽约时报》《华尔街日报》及《商业周刊》公认的畅销书作家，约翰.C.马克斯维尔博士曾跻身美国亚马逊作家名人堂，他的著作被翻译成50种语言，影响千百万人的生活。

约翰.C.马克斯维尔博士创立了拥有全球影响力的领导力培训机构音久集团，并面向不同组织、人群开设有关领导力方面的各种课程。接受马克斯维尔博士培训的团体包括《财富》500强企业、美国西点军校，以及美国大学生体育协会(NCAA)、美国国家橄榄球联盟(NFL) 等职业运动团体。

《向上社交》作者简介

[美]帕特里克·金

畅销书作家，著有《内向一点儿，不好吗？》（Introvert survival）《魔力四射》（Magnetic）、《做个侃爷》（Chatter）等。

他是美国加利福尼亚州旧金山社交互动教练，《福布斯》杂志、赫芬顿邮报、商业内幕网、美国全国广播公司（NBC）等主流媒体都曾刊登过他的文章。

他的教学方法别具一格，对人与人之间的相处之道有着深刻的理解。他的作品频频登上销售排行榜，深受读者喜爱。

《向下兼容》作者简介

【英】马克·安德森（Mark Anderson）

伦敦城市大学校长、德蒙福特大学校董、剑桥大学修斯学院科学与政策研究员。

他有着30多年的一线管理经验，曾任培生出版集团英国区董事总经理。离开培生后，他创立了康明安德森战略&领导力咨询公司（CummingAnderson）、箭头在线教育公司（Squla）及创意教育在线教育公司（Created Education）。

《有效社交》编辑推荐

★85%的成功来自高效的社交能力。重视社交，让你的努力更加事半功倍。

★社牛不是天赋，是人人可以习得的技巧。嘴笨、腼腆、内向、害怕被拒绝、担心出糗。7 个简单的人际交往小技巧，轻松告别社恐。

★千万册畅销书《领导力 21 法则》作者深度披露：如何拒绝无效社交，让每段关系的质量都更高。

★一本送给所有人的“有效社交说明书”。本书可以帮你：制定有效并能让你终身受益的社交策略；增进理解，让彼此愿意进一步自我表达；创造让多方都感觉更加良好的交流体验；塑造与他人的真正联结，扩大你的影响；展示才华，依托个人形象建立自有品牌；补充正能量，让社交成为彼此的蓄电池。

《向上社交》编辑推荐

★学会如何向上社交，快速链接你的目标资源

认识优秀的人不光能拓展我们的人脉，重要的是，优秀的人能够帮助我们打开格局，增长见识，发现自己更多的可能性。然而，面对优秀的人我们往往不知道如何开口，内心自卑想要逃避。本书能够帮助你提升谈话价值，快速获得信任，令优秀的人主动靠近你。

★美国受年轻人喜爱的社交教练，超多真实案例

作者是美国很受年轻人喜爱的社交教练，也是畅销书作家，他出版过《内向一点儿，不好吗？》《魔力四射》《做个侃爷》等多部社交、谈话类书籍，帮助过万千不知道如何进行高效社交的年轻朋友们，开展一场激动人心的谈话。在这本书中，他融入了57个真实案例，细致分析，非常具有实用性。

★34种实用方法，轻松学会，上手就用

如何才能结识比自己优秀的人呢？首先需要在谈话前的做好准备，之后寻找和优秀的人的相似之处，能够让你快速和他拉近距离，友好的谈话基调让大家都对这场对话感到愉快。书中介绍的34种实用方法，保障你在谈话的各个阶段都能顺利进行，同时，还能合理应对冲突场面、缓解尴尬氛围。轻松易学，上手就用。

《向下兼容》编辑推荐

1、剑桥大学、阿什里奇商学院实力背书，《金融时报》年度畅销书，版权售出近10国！

2、拿来即用的影响力武器，多角度、立体化地应对职场生存、商业博弈、人际交往中的挑战。

3、领导力无关头衔、职位或流程图，而是用一种做事方式影响另一种做事方式。向下兼容，需要我们不断对内建设，提高自我价值，从而更深远地影响他人。