职场女性：别让这些细节绊住你

避开无意识的职场错误，成为更专业的职场人士！

作为职场女性，想要获得职业生涯的成功，该如何表现自己？需要避开哪些误区？本书是国际知名高管教练洛伊斯·弗兰克尔博士多年培训职场女性的经验总结。她认为，很多女性从小被灌输了做个乖乖女的思想：生活的富足和最终的成功，全赖于常规的行为方式，比如循规蹈矩、轻声软语、乖巧听话、对人友善……作者认为，这些行为方式虽然可能让她们得到了一个乖乖女的好名声，但却并不适合现代职场竞争激烈的环境，这些行为让女性瞻前顾后、顾虑重重，不仅让自己显得不像专业人士，而且也让她们无法充分发挥自己的潜能，从而在无意识当中破坏了自己的的职业生涯，阻碍她们迈向更大的成功。例如：

??错误1：不把职场当赛场。职场本来就是赛场，明白它的规则，才知道如何应对。

??错误12：回避办公室政治。如果你不玩这个游戏，你就不可能赢。

??错误36：老是用食物讨好别人。人们通常认为，给别人吃东西的人没有什么影响力或地位不重要。

??错误53：不愿谈判。不要把谈判和对抗等同。

??错误69：滥用社交媒体。覆水难收，有些信息最好只有自己知道。

??错误81：事事征得同意。你不是小孩子，已经是大人了。

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如何消除这些无意识的错误，在本书中，洛伊斯·弗兰克尔博士列举了女性在职场最易犯的错误，并提供了宝贵的指导建议，这些建议可以很容易融入到女性的社交和商业技能中，使她们不再犯那些可能成为职业陷阱的错误。实践证明，博士的这些建议都具有不同凡响的功效，能够让女性在职场充分实战自己的才干，获得更大的成功。

作为女性，无论你是初入职场，还是已经有了一定的职场地位，这本书都能为你的职业生涯保驾护航。

洛伊斯·弗兰克尔博士（Lois P. Frankel，PhD）

畅销书作家、演讲家、公司顾问、高管教练、女性领导力发展领域国际公认的专家。著有《纽约时报》畅销书《职场女性：别让这些细节绊住你》《乖乖女难致富》《乖乖女就是得不到》等。她服务的公司和机构包括：迪士尼公司、世界银行、印度尼西亚女性领导峰会、麦肯锡公司、洛克希德·马丁公司、安永公司、比利时妇女会议、摩根士丹利、英国石油公司、华纳兄弟等。她还为非营利社区机构提供无偿咨询和研讨会。她还是两个非营利组织的创办人。她在妇女和女孩方面的工作为她赢得了纽约美宝莲“教育赋权”奖等奖项。更多关于作者的信息，请访问她的网站：

www.drloisfrankel.com

www.craftysisterscollection.com

前 言

避开职场陷阱，你可以更成功

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怎么知道这本书是否对你有帮助呢？很简单。首先读一遍下边列出的12种性格特征，如果你承认自己大多数时候的表现符合某一项的描述，就在旁边打个钩：

·我做决定的时候不会过度担心其他人会怎么说。

·我已经形成了独特的风格，跟其他人明显不同。

·我慎重而适度地使用社交网络。

·我会有效地去争取想要或者需要的东西。

·我勇敢揭露没人敢讲的事情。

·我利用职场关系，发挥自己的优势。

·别人都觉得我善于表达，有说服力。

·哪里有办公室政治，哪里就会有我。

·我的外号叫“自信”。

·我高效地推销自己。

·我不惧竞争，直到胜利。

·我积极地为其他女性发声。

如果这12项你都打了钩，那你就可以自己写书了。如果打钩的少于或等于8项，那这本书就是为你写的。记住，“有一间两面临窗的办公室（Corner Office）”只是比喻获得你想要的职业成功（本书英文原名Nice Girls Don’t Get the Corner Office，直译是“乖乖女坐不进两面临窗的办公室”，两面临窗的办公室是更高职位的人的办公室——译者）。你可能并不渴望成为高管，但是可能希望得到提升，或者加薪，或者获得其他福利。上面说的这些性格特征，不仅是获得成功的重要特质（不管是对于男性还是女性），我还发现，在对广大女性的培训中，这些方面也是最需要她们改进的。我指导的女性中，只有极个别的人需要针对这12项进行全面的改进，而绝大多数人只需要找出两三项进行培养就能实现她们的职业目标了。

25年来，从治疗室到会议室，我总能听到女性在诉说——说她们在晋升时被忽视，说她们在表达观点时被泼了冷水。我曾在无数次会议中对女性冷眼观察，最后终于发现那些被忽视的人，都有共同的行为和应变方式。我耳闻目睹她们在不知不觉中削弱自身的信誉、损害自身的职业生涯。

我在南加州大学读的是存在疗法临床医师。这个名字听着挺深奥，其实说白了就是给病人说明某种疾病的各种现有治疗方案。不管生活如何对待我们，我们最终能做的就是选择如何回应，借此掌控命运。我们无法控制已经发生的事情，也无法改变其他人，我们能做的只有针对自身的特殊境遇做出反应。对于职场中的女性来说，我们可以选择符合其他人的需求或者期望的行为方式，也可以选择另一种风格——把命运掌握在自己的手中。我非常清楚，有人会说“掌握命运”这个说法有点过时，而且过火。我坚决反对！说它过火的人，可能是那些大权在握的人。“站着说话不腰疼！”他们不希望别人也拥有那样的权力和影响力，所以在职场和社交圈子中诋毁“掌握命运”的重要性。这是要求维持现状的典型做法。那些拥有权力的人不想分享权力，于是就竭力将他人分享权力的需求压缩到最低限度。这本书写的就是如何掌握命运——我这么说，既不感到尴尬，也毫无歉疚之意。

有些书能告诉你，你在哪个领域的发展空间最大，或者告诉你取得成功的关键因素。这本书不一样，我的目的不止于此。唤醒大家的注意只是第一步，之后我要奉上一些建议供你改变行为方式。经过实践证明，在广大女性职业生涯的自我提升中，这些建议具有不同凡响的功效。那些适合少女却不适合成年女性的行为，会导致你的事业停滞不前，或者脱离正确的轨道。可能有一些建议会让你相信，要想取得成功，不是行动做派像个男人——当然也不是小女生的样子——而是更像成年女性。在本书提供的上百个指导小贴士中，哪怕你只是选择了其中的10%来武装自己，你的付出也会获得回报！

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