阿米巴经营：成为一名合格的巴长

王安鑫，和英咨询公司总经理，阿米巴经营模式传播者和践行者，CMC国际注册咨询师。

赵峰，和英咨询项目总监，国家注册管理咨询师。

梁颖，和英咨询顾问，国家注册管理咨询师。

为了让每一个企业管理者都能够成为真正合格的经营者，成为一名更好的“巴长”，本书特别从稻盛和夫的阿米巴经营理念和方式出发，通过“人生、事业成功方程式=正确的思维方式×热情×能力”进行详细阐述。如何让我们的得分越来越高，书中会讲到具体的规律及方法，让读者可以应用到工作以及生活中，活出更好的自己，做自己的主人。

本书的论述从阿米巴经营的角度出发。企业经营需要哲学，人生经营同样需要。每个人都想获得幸福，希望自己的人生非常精彩。要活得精彩、获得成功，其实是有秘诀的。

这个秘诀就是稻盛和夫的人生·事业成功方程式：

人生·事业成功=正确的思维方式×热情×能力。

本书正是以这个方程式为基础进行详细阐述。

这个方程式中，正确的思维方式、热情和能力都可以用分值来表示，正确的思维方式评分为-100~100，热情的评分为0~100，能力的评分为0~100。

能力，指才能、智力，包括身体素质等。能力有先天的因素，但更多是可以后天培养的。热情，指完成任务或从事某项工作的激情程度或努力的态度，这是可以控制的后天因素。这几个因素之间是相乘的关系，绝不是加法。通过相乘计算我们会发现，思维方式不同，人生和事业的结果就会迥然不同。也许有人会认为“有一丁点消极的想法没关系”。可事实是，哪怕只有一点负面的想法，几个因素相乘的结果就会变成负值，并且，当思维方式为负值的时候，越是热情足、能力强，就越会造成更负面的结果。如果是带领团队的领导者或经营者，那么造成的负面结果就是不仅把自己，也会把周围的人都带入不幸。

如果对这三个要素进行重要性排序，第一是正确的思维方式，第二是热情，最后才是能力。实践也证明，能力并不是我们想象中那么重要，在工作和生活中，我们经常走进误区，认为胜任一个岗位、一份工作，能力是最重要的。而事实证明，能力是可以快速培养的，你拥有的能力，别人也可以很快拥有，也就是说，能力并非核心竞争力。不容易被复制的是我们的思维方式和我们的热情，这二者是别人无法通过简单学习拥有的。

总结起来就是，人生和事业能否成功，能力或许占很大的比重，但思维方式发挥着更重要的作用。我们说，思维方式决定人生和经营！

在稻盛和夫看来，原先“只要自己好就行”的、利己的“思维方式”，应该成为“为客户”“为伙伴”的、利他的“思维方式”！善的“思维方式”不仅能唤起自身努力的“自力”，而且能唤来周围人给予援助的“他力”。稻盛和夫发现，正因为热情和能力这两个要素的关系不是相加而是相乘，才造成了难以想象的巨大差距。至关重要的是，热情和能力的乘积，还要与思维方式相乘。可以说，思维方式就是人生观，是判断基准，是人的思想和所持有的价值观。

这本书的三位作者都是阿米巴经营模式的践行者，在践行稻盛和夫成功方程式的过程中，我们深有体会，并且从中获益。所以我们就有了写这本书的初心，想把我们经历过的和体会的内容传递给更多人。如果这本书能给读者留下一点点不容易磨灭的、有益的记忆，那我们的努力就值得了。

如何让我们的人生·事业方程式得分更高，这本书里面会讲到具体的规律及方法，大家可以将之应用到工作和生活中，活出更好的自己，做自己的主人，实现人人成为经营者！

为了让这本书能给读者带来不一样的思考和体验，我们对本书进行了特别的设计。

其一，我们引入本书作者之一赵峰的笔记本创意，在图书页面边缘留有空白横格线，这是给读者思考和提炼书中精华专门设计的形式，读者阅读过程中有灵感的时候，可以随时记录在这里，方便再次阅读时回顾。因为我们知道，每一本书阅读过程中引发的思考才是更有价值的。

其二，本书的每一个重要段落之后，会有这个段落内容在实际工作或生活当中的应用环节和读者应用感悟的记录空间，这个设计也是希望本书能够真正对每一位读者产生些许具体帮助。在学习的过程中，不同的学习方法，让我们产生记忆的时长是不同的，我们在实际演练和马上应用的时候，记住的信息是最多的，本书特意安排了这样的应用环节，使读者能够真正学以致用。

最后，本书目录页的后面有一个空白页面，读者在读完本书后，可以凭记忆用思维导图的方式在这一页写下本书的大纲。这是希望读者在阅读的时候，不忘记整理自己的思维。

笔者祝愿每一位读者都能发自内心有所感悟，希望大家都能在经营人生的道路上，越走越好，不断获得成功！

序

前言

第一章 正确的思维方式 /1

第一节 正能量思维 /2

第二节 几个正确的思维方式 /15

第三节 我是一切的根源 /24

第二章 热情 /29

第一节 付出不亚于任何人的努力 /30

第二节 保持工作热情的五要素 /36

第三章 经营者七大能力 /39

第一节 学习力 /40

第二节 反省力 /62

第三节 决策力 /71

第四节 钝感力 /83

第五节 专注力 /89

第六节 沟通力 /96

第七节 演讲力 /102