变身职场大咖——智慧职场生存体验手册（职场规划实战手册系列）

本体验手册均创意设计了18个智慧职场游戏，对应每本书的18章。是一本创业导师和创业者/培训师和职场智慧达人/职业生涯教练和规划者成长的通关宝典、修炼笔记、操作手册。每本书的主要知识点即为学员福利，关键词切合每本游戏手册的定位。

既适合双创导师、培训师、教练使用，也适合企业新员工、初入职场的小白、菜鸟、“小蘑菇”和应届大学毕业生等自我修炼使用。

王胜会

高级企业人力资源管理师；管理学硕士。已出版《我的第一本HR入门书》《人力资源经理高效工作手册》《我是创业家，我是大BOSS》《“小蘑菇”晋级工具箱——职场智慧起手式，打好这48招》等。全国多家孵化器、多所高校、职业院校创新创业导师；全国多家上市公司、中小企业人力资源管理常年顾问；网校名师；IPMA-HR美国国际高级人力资源管理职业资格认证师资.

丛书序

我们都是在人生路上磕磕碰碰、跌跌撞撞走到今天的，我们无数次给在生活、学习和工作中遇到问题与困惑的朋友、学员和职场小伙伴做咨询，探究“如何改变过一天是一天、看不到未来的现状”“如何跳出求职—失业—待业怪圈”“打工还是创业，先打工还是先创业”等课题。我们亲身体会到，也看到、听到了太多生涯迷茫、职场胆怯、创业无门的案例，所以，我们联合起来，要改变现状，要有所作为！

起初，我们共同研发了生涯规划游戏、智慧职场游戏、创新创业游戏，并在全国多所高校、职业院校和一些企业新员工中试用，其间还举办了生涯规划游戏活动体验周、智慧职场游戏实习体验月、创新创业游戏创客特训营，反馈的效果显著，得到了不少好评和鼓励。

后来，我们不断打磨，不断迭代，不断体会到一次又一次的惊喜，生涯规划、智慧职场、创新创业还可以“玩出”更多花样，如游戏体验、角色扮演、动漫、情景剧……

今天，我们的想法变得更大胆了些，我们的成果不能独享，我们要用精心策划、创作并出版三本书的方式，影响更多对生涯规划、智慧职场、创新创业有需求的人。

（1） 这不是教材，而是工具书！

三本书的选题和设计如下。

《成为更好的自己——生涯规划实战体验手册》：这是一本职业生涯规划达人成长的通关宝典、修炼笔记、操作手册，设置了自我认知、职业分析、职业定位、计划实施和评估调整18个实战游戏，36个知识点，让我们一起设计一个未来优秀的自己吧！

《变身职场大咖——智慧职场生存体验手册》: 我们在传统职场吃了不少苦头，有很多“早知如此”的感慨，我们不想让初入职场的“小白”“菜鸟”“小蘑菇”重蹈覆辙！本书的18个实战游戏，36个知识点，可以让你在游戏中学习职场智慧。

《我是创业家——创新创业实战体验手册》: 没有人能够随随便便地成功，本书能真正提供体验双创过程中每一个关键环节的机会，18个实战游戏，36个知识点，完成无实际损失的反复试错、迭代和践行。畅想无限，未来已来，万事开头难，机不可失……

（2） 这里没有概念或理论，书中全是工具干货！

变身职场大咖——智慧职场生存体验手册丛书序三本书的内容框架如下。

每本书有18个实战游戏，36个知识点，共计54个章节，108个配套知识点。

《成为更好的自己——生涯规划实战体验手册》 划分为“我的青春不迷茫”“认识真正的自己”“人生是道选择题”“条条大路通罗马”“千里之行，始于足下”五大模块，每个模块包括“人忙心不盲”等2～5个游戏（详见“生涯规划通关文牒”列表）。同时，为了让读者更好地体验游戏、理解我们作为职涯过来人的良苦用心，还给每个模块的游戏提供了配套的知识点（详见“生涯规划学员福利”列表），从心理测试到手把手指导不懂、不重视、不会做生涯规划的小伙伴一点一点地操作，助力实现“我的未来不是梦”。

《变身职场大咖——智慧职场生存体验手册》 划分为“职业蜜罐区”“职场新人加油站”“智慧职场身临其境”“自我认知与玩转职场工具箱”“智慧职场达人晋级”五大模块，每个模块包括“心之所向，无问西东”等2～5个游戏（详见“智慧职场通关文牒”列表）。同时，为了让读者更好地体验游戏、理解我们作为职场前辈的良苦用心，还给每个模块的游戏提供了配套的知识点（详见“智慧职场学员福利”列表），带领职场“小白”“菜鸟”“小蘑菇”和新入职员工一步一步地踏入智慧职场，继而成长为职场大咖。

《我是创业家——创新创业实战体验手册》 划分为“双创思维与机会把握”“团队建设与商业模式”“财务预算与投资收益”“创业体验与商业计划书”“产品设计与沙盘和路演”五大模块，每个模块包括“看！风口上飞的‘猪’”等2～5个游戏（详见“创新创业通关文牒”列表）。同时，为了让读者更好地体验游戏、理解我们作为多次创业老板或投资人的良苦用心，还给每个模块的游戏提供了配套的知识点（详见“创新创业学员福利”列表），让大学生创客、有创新创业想法的小伙伴们共同成长为创业家、大BOSS吧！

（3） 书中没有高深和玄虚，“小白”“菜鸟”“小蘑菇”和职场新人都能看懂并学会！

三本书的体例逻辑如下。

基于“生涯、职场、创业成功的经验可以学习，失败的教训可以避免，别人踏进过的‘大坑’‘陷阱’，我们不必也掉进去再去看看”的初心，这三本书不写“概念”“定义”“特点”“类型划分”等纯理论和学科基础教材的内容，它的内容很“直接”！

每章即每本书的每一个游戏，先引出生涯规划或者现实职场或者创新创业过程中的“痛点、痒点、兴奋点”，即问题导向。

每个游戏的第1节都设置为“专题体验列表”，包括： “游戏工具简介”，溯源游戏的原理或者游戏中用到的工具；“游戏体验列表”，确保读者一张表或一句话就可以学会如何玩一个游戏。

每个游戏的第2节都设置为“游戏道具设计说明”，让读者有机会站在作者和游戏设计者的角度深入每个游戏的设计实质，会玩、能用、懂原理。

每个游戏的第3节都设置为“生涯教练/职场培训师/双创导师操作注意事项”，毕竟第1节、第2节激起了你的兴趣，等不及用了吧？按照操作步骤，遵守注意事项，玩个够吧！

每个游戏的第4节都设置为配套的“学员福利放送”，这是为那些更爱学习和更爱探究的读者，以及授课老师而设置的，其内容或补充游戏知识点，或向广度、深度拓宽相关知识点。

（4） 这不是传统意义的一本书，这是创新迭代的产品！

三本书的衍生价值如下。

每本书有18个游戏，作者、顾问、老师和同学们群策群力，变身“斜杠青年”，或导演，或演员，拍摄成视频剧，并生成二维码放置在每章章首页的右上角，如果读者想快速了解游戏或者老师们在备课时遇到的问题，都可以扫描二维码观看。

（5） 这不仅仅是一本书，这是实践体验和复盘的成果！

三本书的实用价值如下。

对于普通读者，这是超越大学教材和“鸡汤”类、道理类图书的工具书，其他图书和教材是明确的“概念”“定义”等，这三本书是晋级、是提升、是实战体验。

我们既面对企业，又面对用户，对于生涯教练、职场培训师、双创导师，这是设计课程、培训讲授和咨询辅导的应用手册。

对于教育培训机构、科技创新企业和科研院所，这是转换为游戏体验现场活动、拍摄职场剧、录制音频或视频产品和形成图书之外科研成果的物料储备。

这三本书不仅适用于“生涯规划、职场晋级、创新创业”的“小白”“菜鸟”“小蘑菇”、新入职员工、“草根”创业者阅读使用，也适合生涯教练、职场培训师和双创导师们课程开发、互动设计、授课和咨询使用，教育培训机构、科技创新企业和科研院所等也可以参考使用。

同时，我们还为使用三本工具书的生涯教练、职场培训师和双创导师提供了更多、更好、更优质的教学资源。

配套操作手册以为教学提供全面支持为目的，配套操作手册具体包含生涯规划游戏、智慧职场游戏、创新创业游戏的整体设计框架说明、关键术语、道具活用和配套案例、故事、游戏的互动操作说明，以及针对具体游戏细节的观察、倾听、讨论、练习和教学观察、分析、评价等。

试题库及资源库每个游戏都配有可以配套体验效果的检测试题，包括单选题、多选题、案例分析题等，所有问题的答案都在相应的试题库里。资源库包括与众不同的万用模板库、取之不尽的时尚素材库以及浩瀚如烟的教学资料库三大资源库，具体包括生涯规划、智慧职场、创新创业三类游戏的Flash库、测试测评库、调研报告库、原生态案例库、游戏库、故事库、寓言库、音频库、情景剧视频库、动漫库和管理游戏库等。

前言

当今的时代是一个挑战和机遇并存的时代，机遇总是垂青于那些有准备的人，一个善于规划自我的人，就是那个能够把握自己命运的人。

爱因斯坦说过： “在学校和生活中，工作的最重要的动力是工作中的乐趣，是工作获得结果时的乐趣以及对这个结果的社会价值的认识。”那么，你想做一个有准备的人吗？你想做一个更快适应职场的智慧达人吗？

 没有职场生存经历，还想要提前体验一下。

 没有通过专业测试，还想要快速找到职业“蜜罐”区。

 没有遇到职场贵人相助，还想要知道一些现实职场的内幕和不成文的规则。

 没有职场智慧工具和方法，还想要“工欲善其事，必先利其器”的“器”。

 没有岗位职责任务完成的亲身体验，还想要对未来职场的晋升提前做准备。

来吧！加入我们的“智慧职场游戏体验营”，做一个智慧职场的先行者吧！来感受一下职场的形形色色、多姿多彩！来“智慧职场游戏体验活动”通关、PK、打“小怪兽”，这里还有职场“老司机”带你在“飞行棋”上一起飞。智慧职场游戏体验活动，定位最初的自己，找寻人生的意义！

本书18个智慧职场游戏以“零距离互动、零时差交流、零空间体验”为原则，促进初入职场的“小白”“菜鸟”“小蘑菇”和应届毕业生顺利从“校园人”“职场新手”蜕变为“职场高手”“职场智慧职业经理人”，形成智慧职场个人品牌。

这是大学教师指导应届毕业生求职的必备手册，是企业主管引导新入职员工的技术手册，还是培训师训练学员的高效职场智慧手册……

本书的所有游戏创意已经在全国多所高校、职业院校和企业内部经过多次训练、检验和优化，18个智慧职场游戏包括“四加一”模块。

1 游戏体验列表

游戏体验列表包括游戏工具简介和游戏体验列表，以便于培训师运用和学员体验。

2 游戏道具设计说明

游戏道具设计说明包括游戏体验过程中使用到的展板、卡片和特色物料的设计与说明，以便于培训师运用和学员体验。这里制作好的展板和物料可以设计为一个“培训师工具箱”。当然，考虑到制作成本和携带的便利性，将它改为在培训师的课件PPT中播映也可以。

3 培训师操作注意事项

培训师操作注意事项包括该游戏的操作步骤和注意事项，以便于培训师运用和学员体验。

4 学员福利放送

学员福利放送包括梳理并提供与该游戏体验内容相关的知识点，包括理论知识、模型、模板、方法、工具和技巧等，以便于培训师在游戏的各个点评阶段运用和学员自学。

5 游戏配套模块设计

比如本书游戏1中的“12WVI职业价值观测试设计”等，均属于游戏配套模块设计，即除了上述1～4个模块，为了增强游戏的互动性和结果解读的多元化，培训师可以在游戏过程中加入一些配套量表的测试点评、案例分析等。其中，“测试”模块提供“题目说明与测试量表”和“计分方法与得分统计表”等完整的操作模板，以便于培训师运用或者学员自我测试。

本书是集体智慧的结晶，其编写人员及分工如下。

李琳编写游戏3、游戏4；葛爽编写游戏7、游戏8；孙兆华编写游戏1、游戏2、游戏9；高卫红编写游戏5、游戏6、游戏17；李孟杰编写游戏10～游戏12；翟秀娟编写游戏13～游戏15；蒲群莹编写游戏16、游戏18；王胜会统稿。

插画设计师宋凝绘制了本书游戏配套的所有插画。在本书撰写和相关研究过程中，还得到了弈博明道工具书作家导师团、椅子网和中国科技咨询协会创业导师工作委员会各位导师的大力支持，以及本书编委会列出的各位智囊团顾问为本书的策划、创作提出了宝贵的意见和建议。文后的视频拍摄剧组成员也为本书的顺利出版付出了辛劳。借此出版机会，对所有参与本书项目的合作机构和朋友表示敬意和感谢。变身职场大咖——智慧职场生存体验手册前言

编者

2020年4月

目录

游戏1心之所向，无问西东1

11我的职业价值观体验列表2

111游戏目的2

112游戏体验列表2

12WVI职业价值观测试设计3

121题目说明与测试量表3

122计分方法与得分统计表5

13游戏道具设计说明6

131宝箱设计6

132卡片/贴纸设计7

14培训师操作注意事项8

141操作步骤8

142注意事项9

15学员福利放送10

151古代人才测评的内容与方法10

152现代人才测评的内容与作用12

游戏2勇者无敌，勇往直前15

21职业能力与素养体验列表16

211游戏目的16

212游戏体验列表16

22游戏道具设计说明17

221情境设计17

222通行证设计20

23培训师操作注意事项21

231操作步骤21

232注意事项21

24学员福利放送22

241智慧职场生存所需的六大职业素养22

242综合职业能力与素养培养策略23

游戏3我的职业我做主26

31胜任力模型与职业匹配体验列表27

311游戏目的27

312游戏体验列表27

32职业能力测试设计27

321题目说明与测试量表27

322计分方法与评定等级表29

33游戏道具设计说明30

331能力评定与职业匹配表设计30

332胜任力模型设计33

34培训师操作注意事项34

341操作步骤34

342注意事项34

35学员福利放送35

351冰山模型与洋葱模型35

352智慧职场胜任素质词典示例37

游戏4智慧职场无人超市41

41价值观与择业体验列表42

411游戏目的42

412游戏体验列表42

42游戏道具设计说明42

421表单和商品设计42

422卡片设计44

43培训师操作注意事项45

431操作步骤45

432注意事项46

44学员福利放送46

441正确择业观 “16字方针”46

442职业类型与择业参考47

游戏5简历DIY七巧板50

51金牌简历制作体验列表51

511游戏目的51

512游戏体验列表51

52游戏道具设计说明52

521“简历屋”设计52

522简历碎片设计52

523解读卡片设计53

53培训师操作注意事项54

531操作步骤54

532注意事项55

54学员福利放送55

541人事经理关注简历的七项信息55

542“我愿意”“我能够”“我适应”56

游戏6伯乐在线！我来了58

61智慧职场礼仪体验列表59

611游戏目的59

612游戏体验列表59

62游戏道具设计说明59

621展板设计59

622测试卡片设计60

623知识卡片设计60

63培训师操作注意事项61

631操作步骤61

632注意事项61

64学员福利放送62

641求职基本礼仪的七个方面62

642怎么穿是个人自由，怎么管是企业规定63

游戏7假如我是面试官67

71顺利拿到Offer体验列表68

711游戏目的68

712游戏体验列表68

72游戏道具设计说明68

721展板设计68

722评分表设计69

73培训师操作注意事项70

731操作步骤70

732注意事项70

74学员福利放送71

741通用类面试问题与答题宝典71

742不同院校面试

定制化设计72

游戏8超级“小蘑菇”狂欢日75

81劳动合同合作体验列表76

811游戏目的76

812游戏体验列表76

82游戏道具设计说明76

821地贴和帽子设计76

822拱门和拍照道具设计77

823快问快答卡片设计77

83培训师操作注意事项78

831操作步骤78

832注意事项78

84学员福利放送79

841劳动合同法基本常识79

842求职就业陷阱及防范80

游戏9我的岗位我的“窝”84

91企业组织结构体验列表85

911游戏目的85

912游戏体验列表85

92游戏道具设计说明85

921展板设计85

922拼图设计86

93培训师操作注意事项87

931操作步骤88

932注意事项88

94学员福利放送89

941组织的分工协作机制必知89

942五大典型企业组织结构范例92

游戏10知否知否应是五个步骤96

101鱼骨图绘制体验列表97

1011游戏目的97

1012游戏体验列表97

102游戏道具设计说明97

1021展板设计97

1022案例卡设计98

1023结果对照卡设计98

103培训师操作注意事项99

1031操作步骤99

1032注意事项99

104学员福利放送100

10415Why分析法100

10425Why漏斗模型101

游戏11我要补长板103

111木桶理论体验列表103

1111游戏目的103

1112游戏体验列表104

112游戏道具设计说明104

1121长板卡设计104

1122演讲台设计106

113培训师操作注意事项106

1131操作步骤106

1132注意事项106

114学员福利放送107

1141木桶理论之补长板效应107

1142长处管理风格偏好类型108

游戏12我的六顶思考帽110

121系统思考体验列表111

1211游戏目的111

1212游戏体验列表111

122游戏道具设计说明111

1221两张案例卡设计111

1222平行思考卡设计112

1223六顶帽子设计112

123培训师操作注意事项112

1231操作步骤113

1232注意事项113

124学员福利放送114

1241六顶思考帽工具模型114

1242平行思考法运用的四大技巧114

游戏13我要“跳槽”116

131慎重的职业抉择体验列表117

1311游戏目的117

1312游戏体验列表117

132游戏道具设计说明117

1321展板设计117

1322量表模板设计118

1323比对案例设计118

133培训师操作注意事项119

1331操作步骤120

1332注意事项120

134学员福利放送121

1341“跳槽”成功与否“软件”是关键121

1342职业生涯二次定位与“蜜罐区”122

游戏14拍个职场剧124

141职业素养提升体验列表124

1411游戏目的124

1412游戏体验列表125

142游戏道具设计说明125

1421剧本设计125

1422拍摄工具设计127

143培训师操作注意事项127

1431操作步骤128

1432注意事项128

144学员福利放送128

1441如何组织一个高效的会议128

1442会议善后处理的工作标准129

游戏15新“三个和尚喝水”131

151团队沟通体验列表132

1511游戏目的132

1512游戏体验列表132

152游戏道具设计说明132

1521展板设计132

1522蓄水池设计133

153培训师操作注意事项133

1531操作步骤133

1532注意事项134

154学员福利放送135

1541实现团队无缝沟通的路径135

1542上行沟通、平行沟通与下行沟通136

游戏16“最后一根稻草”140

161职场压力缓解体验列表141

1611游戏目的141

1612游戏体验列表141

162压力承受力测试141

1621测试说明与题目141

1622计分方法与分值区间分析142

163游戏道具设计说明142

1631压力卡设计142

1632互动游戏设计143

164培训师操作注意事项143

1641操作步骤143

1642注意事项144

165学员福利放送144

1651员工压力的六种来源144

1652斯坦福压力管理法的实施145

游戏17喂好你背上的“猴子”147

171高效时间管理体验列表148

1711游戏目的148

1712游戏体验列表148

172游戏道具设计说明149

1721展板设计149

1722贴纸和问题纸条设计149

1723工作证和“猴子”设计150

173培训师操作注意事项150

1731操作步骤150

1732注意事项151

174学员福利放送152

1741《别让猴子跳

回背上》读书笔记152

1742高效时间整合实施模型154

游戏18智慧职场晋升云梯157

181职场晋升机制体验列表158

1811游戏目的158

1812游戏体验列表158

182游戏道具设计说明159

1821云梯设计159

1822通行证设计162

183培训师操作注意事项163

1831操作步骤163

1832注意事项163

184学员福利放送164

1841职业发展通道设计范例164

1842企业调薪晋级管理制度范例167

参考文献169