拿结果的管理者（第6版）

《拿结果的管理者》是特许管理公会（CMI）年度管理类图书首位金奖得主、英国畅销书作家乔.欧文管理学力作，是一本提升管理能力的系统指南，有助于读者专注于管理本质，管理结果，构建和加速管理之旅。
本书借助广泛的原创性全球研究，通过发现和记录混合工作新世界中新兴的最佳实践，阐述了智商、情商和政治商背后的管理技能，全方位诠释了提升管理能力的途径，展示了如何在管理变革中培养生存能力并走向成功。它摒弃了日常管理中的喧哗噪声与喋喋不休的管理理论，专注于管理者所需的关键技能和干预措施，展示了如何在复杂、艰难和模糊的管理世界里开展工作、高效管理、实现目标。它所提供的一系列框架和工具，也可用于理解和应对典型的管理挑战。
本书有助于个人培育自己独特的管理商，也是任何人都可以实践的通往成功管理的指南。它同样适用于评估自身的管理潜能；评测团队各个成员，并帮助其发掘自身潜能；明确和培养需要加强的核心技能；识别所处组织内的成功规则；面向现实世界实施管理。

乔.欧文(Jo Owen)
领导学领域的演讲家和实践家，企业教练
●曾供职于100余家全球组织，曾是埃森哲公司的合伙人，并创立了一家银行。
●创立过8家慈善机构，其中包括英国“以教为先”(Teach First)慈善机构，它也是英国的毕业生招聘机构。
●4次获得特许管理公会金奖的作者。著有《框架领导力》( how to lead)、《拿结果的管理者》(how to manage)等图书，多本作品在全球已经出版100多个版本。

1.CMI（特许管理公会）年度管理类图书金奖得主、英国图书作家乔.欧文管理学力作；
2.培育管理商，解码成功公式，呈现了管理者拿结果所需的框架、技能、素养及思维，帮助管理者成就自我、成就团队、成就事业，在复杂、艰难和模糊的世界里创造工作、有效管理、实现目标；
3.总裁读书会创办人刘世英、品牌战略与管理专业人士徐浩然、组织管理专业人士许林芳、当代人事网（Personnel Today）等推荐。