能力突围

进入职场的前几年，对于年轻人来说非常关键。能否快速融入职场，找准职业方向，洞悉选拔机制，对个人的整个职业生涯发展起着决定性的作用。而现实是只有极少数人能在职场初期就脱颖而出，步入职场发展快车道。究其原因，大多数人没有建立职业规划的整体概念，缺乏对职场规则的基本认知，适应职场发展的能力严重不足。

针对以上问题，《能力突围 把握人生关键时期的职场进阶术》独具特色地将职业生涯分为0～2年、2～5年、5年以上3个阶段，并进行系统梳理和深度剖析，帮助读者快速对号入座，找到具体解决方案：0～2年如何快速适应职场环境，2～5年如何重新定义职业发展方向，5年以上如何实现成长跃迁。

《能力突围 把握人生关键时期的职场进阶术》是一本“心法+方法”的职场行动指南。同时，书中包含大量生动有趣的真实案例，并在末章精选了30个很具有代表性的职场真实问题及中肯建议，说不定其中就有你关心的。

木沐，清华大学MBA，在校期间前往欧洲知名商学院交换留学，曾在施耐德电气等世界500强企业担任高-级管理职位。深刻洞察职场生态圈，擅长从事战略规划、组织发展、流程再造、人才培养等管理工作，在向上管理和情境管理等方面有着丰富的实践经验。

在职场之外，创建公众号“职场木沐说”，利用业余时间从事写作，将自己的宝贵经验倾囊相授，助力职场人士快速成长，读者直呼“干货满满，相见恨晚”。也正因为坚持高质量原创，木沐被邀请成为领英专栏作家和领英行家，很多文章被人民日报、新华网、十点读书、凤凰财经、读者等知名媒体转载。

☆ 知名媒体争相转载的职场心法

人民日报、新华网、十点读书、凤凰财经、读者、领英等知名媒体转载，深刻洞察职场生态圈的木沐，将告诉你“过来人”的职场“避坑”指南，助力能力提升，实现职场突围。

☆ 世界500强高管的职场生存法则

将职业生涯分为0～2年、2～5年、5年以上3个阶段，帮助读者快速对号入座，找到具体解决方案。末章精选了30个很具代表性的职场真实问答，一定能引起你的共鸣。

☆ 为管理者“减负”的人力资源管理指南

不仅适用于追求精进的职场朋友，也可作为企业管理用书，帮助人力资源等管理者了解员工的真实心态和职场困惑。你想让员工领会的职场法则，木沐帮你说。

第一章 初入职场那些事（0～2年）

1 “致命”的学生思维，你带到职场了吗

2 职业发展遭遇第一次挫折

3 提升工作效率，才能让你从容面对每一天

4 面对领导，6 点帮你实现有效沟通

5 当期望和现实开始出现偏差

6 职场新人的日常心法，助你度过职场前2年

第二章 5年内，换挡提速，加速成长（2～5年）

1 提高沟通和表达能力，让自己不可或缺

2 会做人，会办事，提高个人影响力

3 升迁策略有门道

4 加强向上管理，提高存在感和曝光率

5 不该被忽略的个人成长提升策略

第三章 三十而立的你，如何实现职业跃迁（5年以上）

1 职场倦怠来了，一不留神，你就彻底废了

2 面临职业转型，该做哪些准备

3 到底往哪个方向走，你得心里有数——管理路线和专家路线

4 得到领导青睐、进入核心圈，你所不知道的秘密

5 初为管理者，你需要知道这些事

6 年近30岁，请务必警惕这3种思维

第四章 “过来人”都不会告诉你的职场心法

1 进入职场多年，我才知道的那些“坑”

2 不知道领导是什么性格，还谈什么提拔和重用？

3 主动跟领导谈升职加薪，这么做就对了

4 个人品牌将决定你的价值

5 跳槽求职攻略知多少

6 35 岁以后，未来的职业选择之路前瞻

第五章 木沐的答疑解惑精选