你从未真正拼过

《你从未真正拼过》是LinkedIn（领英）全球一本简体中文实体书。
　　全球职场社交平台Linkedin（领英）出品，跟大咖学精进，跑好职场DI一棒，陈伟鸿、胡海泉、李静、李开复、柳青、沈博阳、沈南鹏、吴晓波、徐小平等联袂推荐。本书汇集诸多职场大咖的宝贵经验——你将看到里德?霍夫曼、徐小平、小川叔等人的精彩文章，从眼界、定位、人际、创业、个人成长和选择等方面，给职场新人分享高效工作方法，帮助他们打通职场上升之门。
　　99%的人职场打开方式不对
　　都在谈情怀，谈薪资就可耻吗？
　　对不起，我要当一个斜杠青年
　　你真以为把工作重复一万遍就能变成大牛吗？
　　聪明人的职场，365天都记在手账里
　　有用的人才能够“被利用”
　　为什么普林斯顿教授的简历写满失败经历
　　当你决定开始创业，来问我建议时
　　选择比努力更重要，少走弯路才是快的捷径。这本书传递的是职场软技巧硬功夫，让读者有机会与优秀的人同行，缩短职场挣扎时间。

LinkedIn（领英）创建于2003年，致力于向全球职场人士提供沟通平台，帮助他们事半功倍，发挥所长。作为全球大的职场社交平台，LinkedIn会员人数在世界范围内超过4亿，每个《财富》世界500强公司均有高管加入。2014年2月24日，LinkedIn推出简体中文测试版，并正式启用中文名称——“领英”，截止目前领英中国会员人数突破2500万。2015年6月23日，领英中国推出本土职场社交APP“赤兔”，目前会员人数超1000万。
　　LinkedIn微信公众号专注职场高效工作方法分享，目前有订阅粉丝超153.9万，头条文章当日即达10万+阅读，位居职场类公号，专为职场人士指点迷津。

★ 领英出品：全球职场社交平台Linkedin（领英）出品。

★ 精英荟萃：聚集里德.霍夫曼、徐小平、采铜、小川叔等优质作者，跟大咖学精进，跑好职场DI一棒！

★ 论述详尽：全方位分析，全领域解剖，数据翔实，事无巨细，给身在职场的你全方位的职场精进指导，对职场中人际交往的细节亦有警示作用。

写在前面的话
　　2014 年2 月，LinkedIn 正式进入中国，取名“领英”。那时全公司只有六个人，我们在北京三里屯的盈科中心租了两个小房间，一个用作办公和开会，一个专门用作面试。我主管市场和运营，我们的微信订阅号“LinkedIn”（当时名为“LinkedIn 中国”），就诞生在这样一个“一穷二白”的环境里。
　　2014 年初，微信公众平台已经很火了，账号超过300 万个，并且以每天新增1 万个的速度在增长。领英专注职场社交，而“职场”这个词总是给人严肃和无趣的印象，再加上公司已经在美国上市，对发布的内容要求非常严格，虽然账号很快就建好了，但做什么、怎么做，我们却摸索了很久。
　　两年来，我们和读者，就像隔着山谷的两个人，每一篇文章都是我们之间的喊话，他们的每一个回应则拉近着彼此之间的距离。只言片语中，我们逐渐读出了他们的面孔。他们是年青一代正在奋斗拼搏的职场人，他们有成功的喜悦，也有对前途的焦虑，他们乐于接受知识，也愿意分享观点，他们潜力无穷，在职场上拥有巨大的上升空间和前进动力。然而，这群优秀的中国职场人最需要的到底是什么？这个问题一直伴随着我和我的团队。
　　无论是早高峰地铁站行色匆匆的人流，还是晚九点以后灯火通明的写字楼，都在昭示人们：中国职场人的拼搏精神绝不逊于任何人，然而，“焦虑”却成了我们的“流行病”。书店里琳琅满目的“成功学”曾被我们视为良药，但它却浇不灭我们内心的浮躁，成功对于绝大多数人依然渺茫。
　　我们渴望在茫茫人海中遇见自己的同道人、引路者，想要结识更多优秀的人，但我们又是独自上场的拼搏者，虽然身处大都市，却又无比孤独。我们喝了许多“鸡汤”，却比任何时候都更加迷茫。
　　这是时代的症候，我们没有药。我们能做的，是坚持分享有用的知识、经验和见解，帮助每一个中国职场人少走弯路。我们邀请了许多资深职场人来分享职场实用技能、时间管理之法、沟通交流之道等，在此，我谨代表团队感谢所有供稿的作者，感谢你们与LinkedIn 一起，为中国职场人的进步所做出的贡献。
　　如今，LinkedIn 微信订阅号已经发布了3 000 多篇文章，头条平均阅读量超过10 万，许多优质内容被反复转载。我们的订阅号更是被一些业内人士称为“中国职场第一大号”，对此，我们深感荣幸。这些成绩归功于团队对中国职场人的深刻理解，对品质的苛刻追求，以及对新内容新玩法的勇敢尝试。我们深信，只有提供价值，才会获得尊重和关注。
　　这是一个崇尚“干货”的时代，也是一个信息极度碎片化的时代，人们筛选有用信息要付出很大的成本。因此，我们邀请到国内外优秀的作者分享经验，希望帮助那些还未关注我们的中国职场人打开上升之门；也希望长 期关注我们的老友在被身边的浮躁与焦虑围绕，找不到方向时，这本书能像一个安静的朋友，给你一些建议和慰藉。
　　道虽迩，不行不至；事虽小，不为不成。我们会继续不断尝试，创新改变，但认真做内容，将是我们始终不变的坚守。我们已经走了很远，但我们一直在出发。
　　—— 张源
　　LinkedIn（领英）用户市场总监

第一章

毕业头五年决定你的职场上限 / 001

01 99% 的人职场打开方式不对 / 003

02 你在利用碎片化时间，还是将时间碎片化 / 011

03 工作第一天起就应该准备好的事 / 017

04 都在谈情怀，谈薪资就可耻吗？ / 024

05 你缺的不是计划，而是脚踏实地 / 030

06 考研还是工作，还用纠结吗？ / 034

第二章

定位越舒服，职涯越危险 / 043

01 别用战术上的勤奋，掩盖你战略上的懒惰 / 045

02 如何找到自己的天赋，并将它发展成你的事业 / 051

03 对不起，我要当一个斜杠青年 / 061

04 不要用职位去定位自己的职业 / 066

05 你真以为把工作重复一万遍就能变成大牛吗？ / 074

06 温水煮青蛙，越舒服越危险 / 081

第三章

聪明人在职场都用笨功夫 / 089

01 如何将一个习惯坚持下来 / 091

02 没试过这些说话技巧，就别说自己会聊天 / 098

03 聪明人的职场，365 天都记在手账里 / 104

04 搞不定这三件事，你的职场就注定瞎忙 / 113

05 踩着点上班的人比每天提前5 分钟的差多少 / 120

第四章

职场谁人不委屈 / 129

01 找到感兴趣的工作前，请先别饿死 / 131

02 职场上，有一种挨骂叫成长 / 139

03 缺乏格局，再努力也是无用功 / 146

04 赞了300 条朋友圈，却还是融不进他们的“朋友圈” / 151

05 “关你屁事”才是你的职场必杀技 / 161

06 只有情商才能对付一切职场极品 / 166

07 工作不止有眼前的苟且，还有长远的凑合 / 172

第五章

不提供价值，谁是你的职场朋友 / 179

01 聪明人的朋友圈都在做减法 / 181

02 人生如球赛，需要有个合适的团队 / 187

03 有用的人才能够“被利用” / 192

04 你的朋友圈决定你的层次 / 202

05 职场上，没人为你的眼泪埋单 / 210

06 不要和上司谈恋爱 / 217

第六章

高效能人士的职场七问 / 225

01 可以驾驭你的工作吗？ / 227

02 还在消耗你的意志力吗？ / 235

03 已经掌握一门熟练运用的外语了吗？ / 240

04 你是一个称职的职人吗？ / 245

05 你会管理自己的情绪吗？ / 251

06 你还在拼“命”换业绩吗？ / 257

07 你会自我投资吗？ / 264

第七章

职场哪有规定动作 / 273

01 再努力也只是加分，你必须让自己变得不可替代 / 275

02 三次深度思考让我从文员变成总监 / 284

03 不在小事上瞎操心，你才能专心做大事 / 291

04 有一种荒废叫只做有用的事 / 295

05 为什么普林斯顿教授的简历写满失败经历 / 301

第八章

创业,你准备好了吗? / 309

01 选择比努力重要 / 311

02 创业者一定要做网红 / 320

03 没事别想不开去创业公司 / 325

04 去500 强还是创业公司？ / 331

05 当你决定开始创业，来问我的建议时 / 337

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