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企业向善

企业向善

书籍作者:戴维·库佩德 ISBN:9787504699596
书籍语言:简体中文 连载状态:全集
电子书格式:pdf,txt,epub,mobi,azw3 下载次数:1497
创建日期:2024-04-11 发布日期:2024-04-11
运行环境:PC/Windows/Linux/Mac/IOS/iPhone/iPad/Kindle/Android/安卓/平板
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内容简介

在“黑天鹅”事件频发的当下,我们急切需要领导者们打破定式的创举!

本书是2021年秋季举办的第五届“企业为世界福利的媒介”全球论坛的发言汇编。

20位来自世界知名大学、机构、企业的著名学者、高管、畅销书作者和创新企业家,对商业的未来进行了富有远见的展望,探讨如何调整当前的价值观念、市场观念、合作模式和领导力思想,创造一个经济和企业都能蓬勃发展、人人都能兴旺发达、大自然能茁壮繁衍的世界。

尽管我们能够认识风险,甚至预判风险,却不善于应对风险。如何才能找对变革的方向,在未来几十年甚至几个世纪里跟上时代的风向?

这些杰出思想领袖的发言,有助于将优秀理论中的创造力与前沿实践结合起来,将当今世界具有重大影响力的人聚集起来,勇于创新与合作,提升领导力,致力于“到2030年,建立一个包容性的经济,为所有的人和社区服务,同时保护我们的自然环境”的目标。


作者简介

【美】戴维·库佩德(David L. Cooperrider)

博士,凯斯西储大学欣赏式探寻专业教授,福勒企业向善中心主任,普兰学院大卫·库佩德新上市探寻中心名誉主席;出版了25本著作,发表过100多piano论文和文章;曾在多家企业和机构担任顾问,包括苹果公司、美国海军及用友12000多家会员企业的联合国全球契约组织。

【美】奥黛丽·塞利安(Audrey Selian)

博士,苏黎世瑞安塔资本(Rianta Capital)旗下阿尔萨影响力投资计划(Artha Impact)主任;在暑假系统变革与影响力的平台上发表了多份报告和白皮书;获得了塔夫茨大学弗莱彻学院的法律外交学博士学位,伦敦经济学院的理学硕士学位,以及韦尔斯利学院的文学学士学位。


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目录

概述 > 001

一 企业的登月时刻与当今重大经济机遇 > 003

第一部分 企业向善才是为商之道 > 029

二 价值万亿的管理转型:企业向善才是为商之道 > 031 ◎ 玛嘉·霍克

三 企业管理新前沿:打开思想格局,共建更美世界 > 048 ◎ 罗莎贝斯·莫斯·坎特

四 浅谈企业社会角色的十年变迁 > 063 ◎ 马克·R. 克莱默

五 绿天鹅:即将到来的再生经济体制热潮 > 068 ◎ 约翰·埃尔金顿、理查德·罗伯茨、路易丝·凯勒鲁普·罗珀

六 登月创举三连问:为什么做这个?为什么现在做?为什 么由我来做? > 085 ◎ 纳文·贾恩、约翰·施罗德

第二部分 净正效应:管理创新的新前沿 > 101

七 净正企业与“老大难”问题 > 103 ◎ 保罗·波尔曼、安德鲁·温斯顿

八 为全人类负责:没有利益相关者治理,就没有利益相关 者经济体制 > 117 ◎ 巴特·胡拉汉、安德鲁·卡索伊

九 为商之道在于未来 > 132 ◎ 拉吉·西索迪亚

十 利益相关方资本主义:三代人的共同心声 > 147 ◎ R. 爱德华·弗里曼、乔伊·伯顿、本·弗里曼

十一 企业转型与价值转型 > 160 ◎ 吉莉安·M. 马塞尔、杰德·埃默森

十二 非人性化管理模式的弊端 > 171 ◎ 罗杰·L. 马丁

第三部分 终极优势:改变一切的领导力革命 > 187

十三 企业是全球利益代理人:向善的力量 > 189 ◎ 金·卡梅伦

十四 爱:企业和社会的核心领导价值与组织原则 > 200 ◎ 米歇尔·亨特

十五 意识的作用:让企业加速成为全球利益代理人 > 211 ◎ 克里斯·拉兹洛、伊格纳西奥·帕维斯

十六 通过创新实现繁荣:追求积极影响的企业理论 > 226 ◎ 乌达扬·达尔、罗纳德·弗莱

十七 重构企业经营理念:在动荡中实现繁荣的五大 原则 > 240 ◎ 纳迪娅·赫谢姆巴耶娃、戴维·库佩德


短评

与描述一致好评服务好

2023-07-27 16:46:26

企业向善:实现再次繁荣的领导力革命 在当今充满挑战和竞争的商业世界中,领导力的重要性愈发凸显。企业向善,即通过积极影响和改进领导力实践,成为推动企业再次繁荣的关键要素。随着社会价值观的不断演变,领导者必须不断适应新的趋势和认知,以引领组织踏上成功之路。 首先,企业向善的领导力革命涵盖了领导者本身的道德和伦理素养。诚信、透明、责任感和同理心等品质已经成为现代领导者不可或缺的品质。领导者的正直和善意行为能够树立良好榜样,激励员工信任和忠诚度,增强企业的声誉和吸引力。 其次,企业向善的领导力革命要求领导者重视员工幸福感和发展。人才是企业最宝贵的资产,而领导者的责任不仅是激发员工的潜力,还包括关心员工的个人成长和福祉。通过提供培训机会、职业规划和平衡工作与生活的措施,领导者能够塑造一个积极向上的工作氛围,激发员工的创造力和忠诚度。 第三,企业向善的领导力革命需要领导者具备灵活的战略眼光。全球化和科技进步带来了前所未有的机遇和挑战,企业必须适应快速变化的环境。领导者需要具备敏锐的洞察力,能够预见未来趋势,并采取及时而明智的决策。同时,他们还需要激励团队积极创新,不断推动企业发展的边界。 最后,企业向善的领导力革命还需要注重企业的社会责任和环境影响。在全球问题日益凸显的今天,领导者必须将可持续发展和社会使命纳入企业愿景。通过推动环保措施、支持公益事业和关注弱势群体,企业可以为社会创造更大的积极影响,提高员工的工作满足感和企业的社会认可度。 综上所述,企业向善的领导力革命是实现再次繁荣的关键之一。领导者应当注重个人道德伦理素养,重视员工幸福感和发展,具备灵活的战略眼光,并关注企业的社会责任和环境影响。只有通过这样的领导力实践,企业才能在充满竞争的商业舞台上脱颖而出,引领组织走向辉煌的未来。

2023-08-08 01:10:37