书籍作者:季益祥 | ISBN:9787545481044 |
书籍语言:简体中文 | 连载状态:全集 |
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创建日期:2022-11-16 | 发布日期:2022-11-16 |
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所谓向上管理,就是你要正确认识领导的地位和作用,准确理解上司的想法和要求,积极主动地去和上司沟通,了解上司的工作方式,从而和上司快速达成共识、思想共鸣、行为共振、结果共赢。
本书透过118个真实职场案例示范说法,通过解读“两个认知+六个原则+五个雷区+六个场景+七大难题”,手把手教你如何正确地与你的领导互动、相处,从而建立高质量的上下级关系。
这是一本有关“向上沟通、向上管理”的操作手册,同时也是一本解读“如何与领导相互成就”的实践指南。 希望你阅读本书后,能够从被管理者变身为向上管理者,管好领导的期望,管好自己的角色,掌握好与领导沟通的艺术,让领导愿意培养你,从而在工作中做出卓越的业绩,与你的领导和公司相互成就!
有成就的、比较出众的人,一定是既能得到上司或组织重用,又能够赢得他人信任的人。在任何组织中,但凡有成就的人,几乎都是“向上管理”的高手。
季益祥
著名的领导力专家,行动教练创始人,云学堂、书课及高维学堂特聘的主讲老师,著有《行动教练:把员工带成干将》一书。
高利刚
连续创业者,很牛创始人,上海爱问网络科技公司CEO,用15年躬身实践“向上管理”思想。
一本书帮你树立正确的职场认知,迅速赢得领导信任、赢得组织资源、赢得公司支持和影响力的书。让你在职场中少走弯路、碰头路,让你在职场如鱼得水、如虎添翼!
本书作者是职场人际关系建设的专家,他们多年躬耕向上管理这一领域,既有扎实的理论知识,更有大量机会接触职场人士,了解他们在职场的痛点和诉求。
本书透过118个真实职场案例示范说法,通过解读“2个认知+6个原则+5个雷区+6个场景+7大难题”,手把手教你如何正确地与你的领导互动和相处,建立高质量的上下级关系。
本书帮你快速建立与领导关系的正确认知,让你清楚的知道自己的角色、领导的期望和组织的意义!